Впереди у нас еще одна шестидневная рабочая неделя

31 декабря 2024 года выходной день — за счет переноса выходного с 7 января. Субботу 28 декабря перенесли на понедельник 30.12.2024

Таким образом, выходными будут 29-31 декабря. А накануне будет длинная рабочая неделя с захватом субботы. Причем суббота 28 декабря - не укороченный, а полный рабочий день:

Это для 5-дневки. У 6-дневщиков перед Новым годом будет стандартная неделя с 23 по 28 декабря и обычный рабочий понедельник 30 декабря. Он так же не укорачивается, т. к. 31 декабря всё еще не является нерабочим праздничным днем:

В то же время работодатель может отпустить персонал с работы по собственной инициативе, сделав дополнительный выходной. Как поясняет Роструд, если инициатива сделать выходной исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого времени. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате. Неоплачивать такие дни/часы нельзя.

Индивидуально предоставить работнику дополнительный день отдыха можно:

• как день отпуска без сохранения заработной платы в случае, если с таким заявлением обращается работник;
• в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день;
  Про предоставление и оформление отгулов читайте в «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный.
• как часть ежегодного отпуска, если графиком отпусков он предусмотрен в декабре, либо у работника имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска.

Сколько дней продлятся Новогодние каникулы - 2025, узнайте здесь.