Фонд выделяет российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Правила утв. приказом СФР от 29.12.2024 № 2712. Получить можно до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту.
Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Если рабочее место создается с нуля или дорабатывается для инвалида организация может рассчитывать на компенсацию:
- закупки основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
- расходов на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основное — занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.
Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места. СЗН всё проверит (может наведаться к работодателю, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному) и передаст согласованное заявление в СФР. А фонд уже включит работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переведет деньги.
Об этом — в информации СФР от 06.02.2025.
Не забывайте ежеквартально рассчитывать квоты и ежемесячно направлять в СЗН информацию о квотировании. Сроки здесь.
За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости вас могут привлечь к административной ответственности. Какие — смотрите в таблице, оформив при необходимости пробный доступ к «КонсультантПлюс»:
