Правительств России различными нормативными актами регламентирует продление действия разрешительных документов в различных сферах деятельности. В числе таких нормативов — постановление от 03.04.2020 № 440, которое содержало предписания касательно продления сроков проведения СОУТ.
Так, постановлением № 440 в редакции постановления от 04.02.2021 № 109 предусматривалось продление сроков действия результатов СОУТ, истекающих в период с апреля 2020-го по февраль 2021 года, до 1 марта 2021 года. Также до 1 марта 2021 года продлевался, в частности, срок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей организаций.
Сейчас федеральное законодательство не содержит аналогичных положений, которые позволяли бы откладывать спецоценку условий труда при наличии оснований для ее проведения по истечении определенного срока. Однако главный федеральный нормативный акт, регулирующий проведение СОУТ, закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ, с 1 января 2021 года содержит положения, на основании которых результаты спецоценки могут бессрочно продлеваться. Прописаны такие основания в ч. 4 ст. 8 закона № 426-ФЗ.
Так, на рабочих местах без вредных и опасных условий труда (или с ними, но находящимися в допустимых пределах) и при наличии декларации повторное проведение СОУТ не требуется, если на соответствующих рабочих местах не наступили обстоятельства, указанные в ч. 5 ст. 11 закона № 426-ФЗ. Например, если не произошло несчастного случая, не было выявлено профзаболевания, а также если Трудинспекцией не выявлено нарушений требований охраны труда.
Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о том, какую ответственность может понести работодатель при нарушении требований законодательства о проведении СОУТ. Получите пробный доступ к материалу на данную тему.
Узнайте больше о порядке проведения СОУТ на предприятии из специального материала.
Пошаговую инструкцию по проведению СОУТ вы найдете в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно.