Правительство внесло изменения в постановление от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (постановление от 30.06.2026 № 805). Изменения вступают в силу 31 августа 2026 года. Порядок должен был закончить свое действие 1 сентября 2026 года. Теперь его продлили до 1 сентября 2032-го.
Ключевые изменения в следующем.
Повторное обучение работника охране труда
Если работника переводят на другую должность, меняют название его рабочего места или подразделения, либо оформляют внутреннее совместительство — повторное обучение и инструктаж по охране труда не требуются, если условия труда, источники опасности и уровни профрисков, а теперь также и характер выполняемой работы не изменились. Раньше про характер работы не говорилось.
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.
Повторный инструктаж для новичков на опасных работах
Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, повторный инструктаж теперь нужно проводить не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы (вместо полугодовой периодичности).
Про инструктаж по охране труда читайте наши статьи:
- «Как проводится первичный инструктаж по охране труда»;
- «Программа первичного инструктажа на рабочем месте»;
- «Когда проводится повторный инструктаж (нюансы)»;
- «Как проводится повторный инструктаж по охране труда» и др.
Обучение использованию СИЗ
Во-первых, оно дополнено практикой. Теперь при обучении работников использованию средств индивидуальной защиты ответственное лицо не просто разъясняет правила — оно обязано продемонстрировать работникам правильную эксплуатацию СИЗ и провести тренировку по их применению.
Кроме того, внеплановое обучение по использованию СИЗ нужно организовать в течение 60 календарных дней с момента актуализации соответствующей программы обучения у работодателя.
Организовать и провести обучение по использованию (применению) СИЗ вам поможет готовое решение. Освойте процедуру бесплатно, оформив пробный доступ к КонсультантПлюс. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Инструктаж руководителя организации
Уточнено, что в отношении руководителя организации (филиала) инструктаж на рабочем месте может проводить специалист по охране труда или иной уполномоченный работник, назначенный приказом.
Заемный труд
Для работников, направленных частным агентством занятости к принимающей стороне, инструктажи по охране труда проводит именно принимающая сторона — физическое или юридическое лицо, у которого фактически трудится работник.
Кроме этого, обновлена программа обучения оказанию первой помощи — Приложение № 2 к правилам.
Как провести обучение оказанию первой помощи, детально описывают в готовом решении эксперты КонсультантПлюс. Пробный доступ бесплатный.