Наш телеграм-канал

Об обложении НДФЛ путевок, предоставленных на работе

В связи с сезоном отпусков Минфин выпускает разъяснения по вопросам обложения НДФЛ стоимости путевок, которые работник может получить на работе.

В письмах от 20.01.2025 г. № 03-04-05/4031, от 24.07.2017 № 03-04-06/47036 Минфин рассмотрел случаи, когда путевку работнику приобрел или компенсировал профсоюзный орган. Обложение НДФЛ в данном случае зависит от членства работника в профсоюзе и от источника финансирования операции:

В письме от 01.08.2017 № 03-04-06/48824 чиновники Минфина обратили внимание на случаи приобретения работодателем путевок для детей сотрудников:

Обратите внимание, что до 01.01.2022 г. в НК РФ максимальный возраст детей, на которых можно было получить путевку, избежав при этом начисления НДФЛ, был установлен как 16 лет. С 01.01.2022 г. возраст был поднят до 18 лет, а для обучающихся по очной форме - до 24 лет. 

Также Минфин разъяснил порядок начисления страховых взносов на стоимость детских путевок, оплаченных работодателем. По мнению чиновников, т. к. данные выплаты производятся в пользу третьего лица (ребенка), не являющегося работником, то от страховых взносов такие выплаты освобождаются в любом случае. Для этого работодатель должен только напрямую перечислить средства в организацию, предоставляющую путевку.

Что еще не облагается НДФЛ, читайте в статье «Доходы, не подлежащие налогообложению НДФЛ (2025 г.)».

В одном налоговом периоде НДФЛ не облагается стоимость только одной путевки!

А как быть если работодатель компенсировал (или оплатил) сразу несколько путевок одному работнику в течение одного года? Кто и по какому принципу выбирает путевку, освобождаемую от начисления НДФЛ? Ответ на этот вопрос вы найдете в справочно-правовой системе КонсультантПлюс, предварительно оформив бесплатный пробный доступ.