Можно, если компенсируется время ежегодного отпуска сверх 28 календарных дней. Замена этой части отпуска деньгами предусмотрена ст. 126 ТК РФ. А значит, вы вправе учесть ее в расходах на основании п. 8 ст. 255 НК РФ.
Это следует из письма Минфина от 05.05.2016 № 03-03-06/1/25976.
Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации? Каким категориям работников нельзя заменить отпуск денежной компенсацией? Как издать приказ и оформить другие кадровые документы, график отпусков? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы найдете в Путеводителе от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе бесплатный.