Если работник просит ознакомить его со штатным расписанием, это нужно сделать. Но знакомиться он может не со всем документом, а только с той его частью, которая касается его должности, отмечает Роструд.
Схема такая:
- Работник пишет заявление.
Образец заявления можно скачать в «КонсультантПлюс», бесплатно, оформив пробный доступ:
- Вы делаете для него выписку из штатного расписания.
Составить ее вам тоже поможет образец от «КонсультантПлюс», скачать который можно бесплатно по пробному доступу: