Если при приеме на работу выявлено, что гражданин обязан состоять, но не состоит на воинском учете, сведения о нем работодатель должен направить в военкомат в течение трех рабочих дней. По какой форме подавать сведения, узнайте в «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный.
Можно ли подавать сведения в военкомат в электронном виде, рассказываем здесь.
Самому работнику выдается направление в военкомат для постановки на воинский учет (ст. 4 закона о воинской обязанности от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Для этого может использоваться форма из приказа министра обороны РФ № 366, МВД РФ № 789, ФМС РФ № 197 от 10.09.2007 (см. письмо Минобороны от 01.03.2019 № 315/4/1023).
Скачать бланк и образец можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Вопрос: В организацию поступил звонок из военкомата о необходимости явиться для получения повестки, подлежащей вручению работнику, в противном случае, со слов военного комиссариата, на должностное лицо организации будет наложен штраф. Обязан ли работник, занимающийся воинским учетом, по звонку военкомата ехать за повесткой для работника лично в военкомат? Ответ есть в «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный.
Смотрите также нашу пошаговую инструкцию по организации воинского учета.
Узнайте также, обязателен ли военный билет при приеме на работу.