20 июля 2021 года стартовал эксперимент по использованию усиленной электронной подписи (квалифицированной и неквалифицированной) на Едином портале госуслуг (постановление Правительства от 15.07.2021 № 1207). Этой подписью можно будет подписывать в т. ч. электронные трудовые договоры, допсоглашения к ним, договоры о матответственности, ученические договоры с дистанционными работниками (ст. 312.3 ТК РФ).
Участие в эксперименте для работодателей — добровольное, по согласованию с Министерством цифрового развития.
Получить квалифицированный сертификат физлица смогут удаленно, при условии, что у них есть простая электронная подпись, которую они получали в МФЦ с прохождением процедуры идентификации (то есть подтвержденная подпись от портала Госуслуг).
Как получить электронную подпись для портала госуслуг, читайте в нашей статье.
Имеет ли право работодатель настаивать на регистрации работника на портале Госуслуг, при этом требовать объяснительные, почему работник этого не сделал? Ответ на этот вопрос от Роструда смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.