Обязанности штатного юриста на предприятии
Юрист на предприятии — это лицо, ответственное за правовую сторону его деятельности. В настоящее время трудно представить современное предприятие без юридического сопровождения. Много споров ведется по поводу того, какого юриста держать выгоднее — штатного или внешнего, обратившись за помощью в специализированную компанию по оказанию подобных услуг и заключив с ней договор.
Юридическая сфера очень разнообразна. Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. При этом штатное расписание компании может предусматривать как отдельную должность, так и целый юридический отдел. Все зависит от масштабов и потребностей конкретного предприятия.
К минимальному перечню обязанностей юриста можно отнести:
- представление интересов организации в суде, в том числе по трудовым спорам;
- создание необходимой правовой базы для конкретного предприятия;
- решение текущих правовых проблем и вопросов;
- составление и проверка правовой документации, к примеру договоров с заказчиками, должностных инструкций, коллективных договоров и т. д.
Разумеется, специалист должен быть компетентен в своей сфере и разбираться в российском законодательстве. Если юрист не обладает такими качествами и не ориентируется в элементарных понятиях, то руководитель вправе оформить отрицательную характеристику на сотрудника.
Если говорить о преимуществах наличия в штате предприятия собственного юриста, то можно выделить следующие:
- Быстрое реагирование на решение проблем.
Во-первых, штатный специалист всегда под рукой, на своем рабочем месте. А во-вторых, он лучше осведомлен о текущей деятельности предприятия, чем внешний консультант.
- Личная заинтересованность сотрудника в коммерческом успехе компании.
Образец характеристики на юриста с места работы
Итак, предположим, что в вашей компании трудится штатный юрист и возникла необходимость составить характеристику на него как на специалиста. Какие аспекты важно в ней отразить?
Как и другие аналогичные документы, характеристика с места работы юриста не имеет установленного вида, поэтому может заполняться в свободной форме на фирменном бланке организации. Но выделить общие моменты при составлении все же можно:
- В качестве названия документа по центру страницы следует указать: «Характеристика».
- В первом абзаце текстовой части обычно прописывается Ф. И. О. штатного юриста, дата или только год его рождения, уровень образования, к примеру высшее юридическое.
- Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:
- дату принятия специалиста на работу в организацию;
- должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
- информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
- составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
- проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
- уровень компетенции в решении правовых вопросов;
- наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.
На практике могут возникнуть вопросы в связи с оформлением выговора сотруднику. Предлагаем вам ознакомиться с нашей статьей «Выговор как дисциплинарное взыскание (нюансы)».
Также на нашем сайте вы найдете практический пример заполнения приказа о взыскании и скачаете его бланк «Приказ о дисциплинарном взыскании - образец и бланк».
- Немного общей информации. Можно отметить личные качества юриста, например ответственность и честность, его отношения с коллективом, как он в целом проявил себя, работая в данной компании.
- Последняя фраза в характеристике на юриста может звучать так: «Характеристика дана для предъявления по месту требования».
Характеристику на юриста может составить руководитель компании, работник кадровой службы или, что самое лучшее, руководитель юриста — глава юридического отдела, который непосредственно наблюдал за трудовой деятельностью своего подчиненного. Документ подписывается руководителем организации или его доверенным лицом и заверяется круглой печатью (при наличии).
Образец характеристики на юриста с места работы вы можете скачать на нашем сайте по ссылке ниже:
Образец характеристики для награждения работника можно найти в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Итоги
Характеристика на юриста с места работы составляется на штатных сотрудников предприятия. Она не имеет установленной формы, поэтому заполняется в свободном виде. В документе важно кратко отметить трудовые обязанности юриста и его компетентность в решении правовых проблем предприятия, роль в судебных процессах, если они были. Как и остальные подобные документы, характеристику подписывает руководитель компании и заверяет ее круглой печатью предприятия.