Наш телеграм-канал

Учет командировочных расходов в бюджетном учреждении

Все материалы сюжета «Учет в бюджетных учреждениях»
Командировочные расходы в бюджетном учреждении возникают в том случае, если сотрудника направляют в командировку. Учреждение обязано оплатить суточные за каждый день нахождения в командировке, а также компенсировать другие расходы. Сложности возникают в связи с тем, что возмещению подлежат только те расходы, которые установлены действующими нормативными актами. Где найти перечень командировочных расходов, подлежащих возмещению, и как правильно отразить их в учете, расскажем в статье.
Вам помогут документы и бланки:

Какие командировочные расходы необходимо возмещать

На основании ст. 168 ТК РФ обязательному возмещению подлежат следующие командировочные расходы в бюджетном учреждении:

ВАЖНО! Если командирован человек, с которым заключен договор гражданско-правового характера, то поездка командировкой не считается. Соответственно, расходы возмещать не нужно.

Подробнее о том, как бюджетному учреждению заключить договор ГПХ с физлицом без нареканий со стороны вышестоящих организаций, рассказано в Готовом решении от "КонсультантПлюс". Материал можно изучить после оформления пробного бесплатного доступа к системе.

На основании ч. 1, ст. 166 ТК РФ возмещение командировочных расходов в бюджетном учреждении неправомерно в том случае, если должность сотрудника изначально предполагает только работу разъездного, подвижного характера (постоянную работу в пути).

Особенности возмещения командировочных расходов

Существует определенный порядок, по которому осуществляется возврат командировочных расходов в бюджетных учреждениях. В ст. 168 ТК РФ указано, что для определения порядка и размера командировочных расходов необходимо руководствоваться нормативными актами Правительства РФ, госорганов субъектов РФ, органов местного самоуправления (в зависимости от уровня, на котором работает бюджетное учреждение).

Если в командировке были дополнительные расходы (сверх установленных размеров, иные), их следует возмещать только в том случае, если траты были предварительно согласованы. Такие расходы возмещаются за счет экономии средств. Основание — п. 3 постановления Правительства РФ от 02.10.2002 № 729. Если согласования не было, то учреждение вправе не возмещать траты.

Размеры возмещения расходов на командировку на территории РФ работникам, работающим по трудовому договору в федеральных госучреждениях, указаны в п. 1 постановления Правительства РФ от 02.10.2002 № 729.

При направлении в командировку гражданских служащих бюджетного учреждения федерального уровня необходимо руководствоваться Указом Президента РФ от 18.07.2005 № 813. Документом определены порядок и условия командирования.

Если проездных документов нет, то подтвердить факт командировки сотрудник может другими документами. Их перечень приведен в приказе Минфина России от 10.03.2015 № 33н.

Порядок и размеры возмещения расходов на служебную командировку определяются нормативно-правовыми актами Правительства РФ, региона РФ и муниципалитета — в зависимости от уровня учреждения (ст. 168 ТК РФ).

Размер суточных за каждый день командировки не должен превышать:

ВНИМАНИЕ! Суточные и другие командировочные расходы, приведенные в НК РФ, не облагаются страховыми взносами, а также НДФЛ (п. 1 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ). При этом суммы отражаются в отчетности как необлагаемая база. Исключение: командировочные расходы на питание, осуществляемые не в составе суточных — превышающие лимиты суточных (они подлежат обложению НДФЛ и страхвзносами).

Правила отражения командировочных расходов в бухгалтерском учете бюджетного учреждения

Если учреждение оплачивает расходы по командировке, их необходимо правильно отразить в бухгалтерском учете. До того как отправить работника в командировку, следует издать приказ по установленной форме № Т-9 или № Т-9а.

ВАЖНО! Если в случае проверки будет выявлен факт отсутствия приказа, командировка будет считаться недействительной, а возмещенные расходы — неправомерными даже при наличии подтверждающих документов (билетов, договора по найму жилья и т. д.). Однако, согласно разъяснениям Минфина РФ, формирование решения о командировании (в электронной форме, 0504512) на территории РФ исключает необходимость оформления приказа о направлении работника в командировку (письмо Минфина РФ от 15.03.2023 № 02-07-10/22153).

Учет командировочных расходов в бюджетном учреждении подразумевает составление проводок. Их лучше рассмотреть на конкретном примере. Все расчеты с подотчетными лицами отражаются на счете 208.

Пример

Штатного сотрудника бюджетного учреждения направили в командировку для прохождения учебных курсов. До отъезда в командировку на банковскую карту были выплачены суточные. На эту операцию была составлена проводка:

Дт 0 208 12 567 — Кт 0 201 11 610.

По возвращении из командировки подотчетное лицо составляет авансовый отчет по форме 0504505 и прилагает документы — проездные билеты и счет из гостиницы. Бухгалтер бюджетного учреждения проверила факт соответствия документов установленным нормам и произвела возмещение расходов путем безналичных расчетов. На эту операцию также была составлена проводка:

Дт 0 208 26 567 Кт 0 201 27 610.

Если в подотчетных документах имеются ошибки, бухгалтер имеет право не принимать их. Например, если билеты испорчены и на них не видна сумма стоимости проезда. Счет из гостиницы также может быть не принят в том случае, если в нем отсутствуют обязательные реквизиты — подпись и печать. Кроме того, учреждение выплачивает расходы по командировке только в том случае, если они предоставлены в срок, установленный законодательством. Так, на основании п. 26 Положения о служебных командировках, сдать документы нужно в течение трех рабочих дней.

Итоги

Оплата командировок в бюджетном учреждении — один из самых сложных вопросов. Чтобы не допустить ошибок, при принятии решения о возмещении расходов, а также для установления точных размеров, необходимо руководствоваться нормативными актами. Также важно правильно отражать командировочные расходы в бухгалтерском учете путем составления соответствующих проводок.