Какие расходы относятся на КОСГУ 211
На подстатью КОСГУ 211, наименование которой «Заработная плата», относятся расходы в виде выплат по зарплате, произведенных в адрес сотрудников, на основании заключенных договоров и контрактов. В частности, на подстатью 211 КОСГУ в бюджетных учреждениях относят:
- выплаты по окладам и ставкам зарплаты;
- доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни;
- выплаты по почасовой оплате, по воинским и специальным званиям;
- надбавки, например, за выслугу лет;
- выплаты за работу сверхурочно;
- выплаты при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы;
- оплату отпуска, включая единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным (муниципальным) служащим;
- выплату при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск;
- матпомощь из ФОТ;
- выплаты стимулирующего характера;
- надбавки в виде ежемесячного денежного поощрения;
- выплату единовременных денежных поощрений (пособий), в том числе при увольнении сотрудника в связи с выходом на пенсию за выслугу;
- выплату оклада судье согласно присвоенному ему квалификационному классу.
ВНИМАНИЕ! Годовая премия сотрудникам относится к категории стимулирующих выплат. Расходы на выплату такой премии необходимо относить на КОСГУ 211 КВР 111.
Подробно о том, что относится на КВР 111, мы рассказали в материале.
Расходы по удержаниям из зарплаты также отражаются по КОСГУ 211: НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы.
Подробно о том, как учреждению отразить в бюджетном учете удержания из заработной платы сотрудников, рассказано в Готовом решении от "КонсультантПлюс". Материал можно изучить после оформления пробного бесплатного доступа к системе. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, узнайте ее расценки.
Еще больше материалов по учету в бюджетных учреждениях смотрите в нашей подборке.
Как избежать сложностей с выбором КОСГУ 211
Чтобы избежать ошибок и сомнений по поводу выбора КОСГУ, рекомендуется руководствоваться нормативным документом — п. 10.1.1 Порядка № 209н.
Например, у одного из сотрудников учреждения юбилей 50 лет. Коллективным договором к юбилейным датам предусмотрена разовая премия в размере 5 тыс. рублей. Возникает вопрос: можно ли расходы на премию к юбилею отнести на КОСГУ 211?
Сомнений на этот счет быть не должно, потому что премии из ФОТ к юбилейным датам — это статья 211 КОСГУ. Основание: информация, указанная в Порядке № 209н.
На КОСГУ 211 также следует относить расходы, связанные с выплатой в адрес работников: за почетные звания, доплату до МРОТ, зарплату на основании судебного приказа.
Итоги
Для подстатьи 211 КОСГУ расшифровка «Заработная плата». По подстатье отражаются все расходы по зарплате. При ее применении необходимо пользоваться информацией, указанной в нормативных документах. Неправильный выбор КОСГУ влечет искажения в данных бухгалтерского учета и отчетности. При выявлении ошибок для руководителя учреждения, главного бухгалтера и других причастных лиц, как правило, наступает ответственность.