Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Зарплаты и кадры

Охрана труда
22 апр 2022
Перерывы на обогревание и отдых по ст. 109 ТК РФ
Ст. 109 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять сотрудникам при определенных видах работ дополнительное время отдыха. Рассмотрим его особенности в нашей статье.
Охрана труда
22 апр 2022
Новые правила медосмотра: офисных сотрудников направлять?
Охрана труда
22 апр 2022
До результатов теста на COVID-19 вернувшийся из-за рубежа должен самоизолироваться
Охрана труда
22 апр 2022
Персонал может отказаться работать, если работодатель не соблюдает меры против COVID-19
Охрана труда
22 апр 2022
Можно ли отстранить от работы, если работник отказался прививаться от COVID-19?
Охрана труда
22 апр 2022
В Москве отменены удаленка, регулярное измерение температуры и тесты на COVID
Охрана труда
22 апр 2022
Постоянная работа за компьютером еще не повод отправлять работников на медосмотры
Охрана труда
22 апр 2022
Допускается ли работа беременных женщин за компьютером полный рабочий день
Кадровые документы и образцы
21 апр 2022
Можно не вести карточки Т-2, подписи работников в трудовой книжке тоже не нужны
ЕФС-1, перссведения
20 апр 2022
Заполнение формы СЗВ-М при увольнении сотрудника
СЗВ-М при увольнении сотрудника выдается ему на руки в соответствии с п. 4 ст. 11 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ. В материале далее мы расскажем, как при этом соблюсти все требования законодательства.
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН