Если ваш работник имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком - инвалидом, с оплаты за эти дни:
-
платите страховые взносы – так как, не являясь госпособием, под предусмотренное ст. 422 НК РФ освобождение она не подпадает;
-
можете не удерживать НДФЛ – поскольку с позиции ВАС РФ (постановление от 08.06.2010 № 1798/10) на нее действует п. 1 ст. 217 НК РФ.
Об этом – письмо Минфина от 30.03.2017 № 03-15-05/18599.
Кому и сколько таких выходных положено и как они оплачиваются, узнайте из статьи «Ст. 262 ТК РФ: вопросы и ответы».