Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Платить ли взносы с «увольнительных» по соглашению сторон?

Любые компенсации, связанные с увольнением (выходные пособия, среднемесячный заработок на период трудоустройства и т. д.), освобождены от взносов в пределах 3-кратного среднемесячного заработка (6-кратного — для «северных» организаций).

Данное освобождение действует и для выплат на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора. Поэтому если они укладываются в лимит, платить взносы не нужно.

Это подтвердил Минфин (письмо от 22.06.2017 № 03-04-06/39345).

О том, как облагаются страховыми взносами отпускные, читайте здесь.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме