Выплаты при увольнении не облагаются взносами в пределах установленного ст. 422 НК РФ лимита (3-х или 6-ти кратный средний месячный заработок). Основание, по которому производится увольнение, значения не имеет. Например, на общих основаниях освобождаются от взносов выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Это подтвердил Минфин в письме от 21.02.2017 № 03-04-06/9881.
Нюансы расчетов с работником при увольнении по соглашению сторон ищите здесь.