Оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за ребенком - инвалидом (ст. 262 ТК РФ):
-
носит характер господдержки;
-
направлена на компенсацию потерь заработка работника, который обязан ухаживать за больным ребенком;
-
не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.
Поэтому ее не нужно включать в базу по взносам (см. постановление АС Волго-Вятского округа от 03.04.2017 по делу № А17-7400/2016).
Однако это – аргументы для суда. Чиновники считают, что данные выплаты облагать взносами необходимо. Если не хотите спора, так и поступайте.
Подробнее о данной выплате читайте в статье «Ст. 262 ТК РФ: вопросы и ответы».