Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Оплату допвыходных по уходу за ребенком - инвалидом можно не облагать взносами

Оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за ребенком - инвалидом (ст. 262 ТК РФ):

  • носит характер господдержки;
  • направлена на компенсацию потерь заработка работника, который обязан ухаживать за больным ребенком;
  • не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.

Поэтому ее не нужно включать в базу по взносам (см. постановление АС Волго-Вятского округа от 03.04.2017 по делу № А17-7400/2016).

Однако это – аргументы для суда. Чиновники считают, что данные выплаты облагать взносами необходимо. Если не хотите спора, так и поступайте.

Подробнее о данной выплате читайте в статье «Ст. 262 ТК РФ: вопросы и ответы».

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме