Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Начислять ли взносы на стоимость санаторно-курортных путевок?

Некоторые работодатели оплачивают своим работникам и членам их семей путевки на санаторно-курортное лечение и отдых. Возникает вопрос: нужно ли начислять на стоимость таких путевок страховые взносы? Отвечая на этот вопрос нужно учитывать, что с 2017 года администрированием взносов занимаются налоговики, а не ПФР. По предыдущим годам проверки будут проводиться, исходя из ранее действовавших норм.

 

 

Чиновники требуют начислять взносы

До 2017 года чиновники высказывали мнение, что оплата работнику стоимости санаторно-курортных путевок (в том числе за члена его семьи) облагается страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 17.07.2009 № 212-ФЗ, так как относится к выплатам в рамках трудовых отношений и при этом не указана в числе необлагаемых (письмо ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985).

Однако если стоимость путевки выплачивается непосредственно члену семьи работника, либо перечисляется напрямую организации, предоставившей путевку, начислять на нее страховые взносы не нужно, так как выплата произведена лицу, не состоящему в трудовых отношениях со страхователем (письма ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985, Минтруда России от 18.02.2014 № 17-3/ООГ-82).

После передачи функций к налоговикам мнение по данному вопросу не изменилось. Минфин полностью перенял позицию Минтруда об обложении взносами выплат работникам социального характера.

Какие конкретно выплаты чиновники обязывают облагать взносами и какие приводят аргументы, читайте в материале «Соцподдержка работников стоит работодателю взносов».

См. также «Путевки на санкурлечение работников — платить ли взносы?».

Судьи против начисления взносов

Раньше арбитры приходили к выводу, что оплата работнику стоимости санаторно-курортной путевки, а также члену семьи работника не облагается страховыми взносами, поскольку не является вознаграждением за труд.

Суды основывали свое мнение на постановлении Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12, согласно которому выплаты не являются оплатой труда и не облагаются страховыми взносами, если они одновременно:

  • носят социальный характер;
  • предусмотрены коллективным договором;
  • не являются стимулирующими;
  • не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы;
  • не предусмотрены трудовыми договорами.

В качестве примеров из подобной практики можно привести постановления ФАС Уральского округа от 05.06.2014 № Ф09-1655/14 по делу № А50-19717/2013, ФАС Центрального округа от 03.04.2014 по делу № А14-2025/2013, ФАС Северо-Западного округа от 17.03.2014 по делу № А56-29412/2013 и др.

Свежая судебная практика так же в пользу компаний. Ознакомиться с ней можно в материале «Путевки на санкурлечение можно не облагать взносами», а дополнительно аргументы можно посмотреть в статье «ВС РФ: оплата занятий спортом не облагается взносами».

Итоги

Чиновники требуют облагать стоимость санаторно-курортного лечения взносами. Такая позиция сохранилась и после передачи функций по контролю к налоговикам. Но судьи, как и прежде, поддерживают компании.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме