Напоминаем, что на оплату больничных по уходу за детьми за счет СФР установлены лимиты в днях: по одному страховому случаю либо за год (ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Так, пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет по одному больничному не лимитируется. Но в год возместить за счет фонда его можно не более чем за 60 календарных дней (90 дней — если заболевание входит в перечень из приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н).
Если ребенок старше, например, ему от 7 до 15 лет, то по одному больничному соцстрах возмещает пособие не более чем за 15 календарных дней, а в год не более чем за 45.
Узнайте больше о максимальном сроке больничного листа из специальной публикации.
Лимиты есть и для некоторых других случаев. И сейчас самое время проверить, уложились ли вы в них и при необходимости скорректировать расчеты.
Обратите внимание! Вести учет дней по детским больничным должен работодатель. ФСС видит страховой случай в своей системе, но не знает, сколько дней детского больничного сотрудник использовал ранее. Работодатель должен это проверять и сообщать фонду. Если СФР выплатит сотруднику лишние дни, виновен будет работодатель, представивший неверные данные. Его могут обязать возместить фонду излишние расходы.
Разграничивать оплачиваемые и не оплачиваемые дни нужно в табеле: те дни, за которые сотрудник получит пособие, помечать кодом «Б» или 19 «Временная нетрудоспособность с назначением пособия», а неоплачиваемые дни — кодом «Т» или 20 «Временная нетрудоспособность без назначения пособия».
Если сотрудник работает не с начала года, нужно выяснить, сколько календарных дней по уходу за ребенком или другим членом семьи ему оплатили на предыдущем месте работы (письмо ФСС от 24.05.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП). Для этого он должен принести справку. Фонд сослался на положения п. 1 ч. 2 ст. 4.3 Закона № 255-ФЗ, которая обязывала работника предоставлять достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение. По существу, аналогичные требования отражены и в действующей редакции указанной статьи закона. Поэтому, позицию, которая приведена в указанном письме ФСС России, правомерно считать актуальной и сейчас.
Рассчитать и заполнить больничный лист по уходу за ребенком вам поможет Готовое решение от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе бесплатный.
В этом вам помогут наши статьи:
- «Максимальный срок больничного листа в 2025 году»;
- « Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком»;
- «Оплата больничного по уходу за больным родственником» и другие материалы нашей рубрики «Пособия».