Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Максимальный размер больничного листа в 2019 году

Налог-налог
25 апреля 2019
Максимальный размер больничного листа в 2019 году, так же как и минимальная выплата, варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как правильно рассчитать больничный? Каков максимальный и минимальный порог выплаты? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее, а также покажем как рассчитать пособие по беременности и родам в 2019 году на примере.

Ключевые моменты при расчете больничных в 2019 году

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019 году

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2019 году

Порядок расчета оплаты по больничному — 2019 на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

Максимальный период больничного

Итоги

 

Ключевые моменты при расчете больничных в 2019 году

Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

1-й блок — исходные параметры расчета

1. Кем оплачивается больничный:

  • по заболеванию и травме (непроизводственной):
    • первые 3 дня — работодателем;
    • последующие дни — из бюджета ФСС;
  • прочим причинам:
    • за весь период — из бюджета ФСС.

2. Кому оплачивается больничный:

  • работникам по трудовому договору;
  • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Как оплачивается больничный.

Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона "Об обязательном соцстраховании..." от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

  • простоев;
  • отстранения от работы;
  • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  • пребывания работника под стражей или арестом;
  • проведения судебных и медицинских обследований.

2-й блок — показатели для расчета

1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2018-2019 годах производится с учетом следующих соотношений:

Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в %

До 5

60

От 5 до 8

80

От 8

100

ВАЖНО! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

О расчете больничного по беременности и родам читайте здесь.

2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019 году

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ.

ВАЖНО! С 01.05.2018 значение МРОТ равно 11 163 руб. (ст. 1 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ), а с 01.01.2019 МРОТ составил 11 280 руб. 

О налогообложении суммы больничного НДФЛ читайте в статье «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2019 году

Максимальная оплата больничного листа в 2019 году, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.;
  • в 2018 году - 815 000 руб.;
  • в 2019 году - 865 000 руб.

Значит, в 2019 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному не может быть больше:

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

А для 2018 года он не должен превысить:

(718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

Порядок расчета оплаты по больничному — 2019 на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2017. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 14.01.2019 работница ушла в декрет.

Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам, необходимо вычислить следующие значения:

  1. Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2017 года + январь — декабрь 2018 года) составил 296 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 405,48 руб. (296 000 / 730).
  2. Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:

11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант расчета исходя из суммы заработка за последние 2 года.

ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

  1. Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

405,48 руб. < 2 150,68 руб.

Она меньше, чем максимальная сумма больничного в 2019 году по предельной величине базы страховых взносов (2 150,68 руб.).

4. Максимальный размер больничного, на который может рассчитывать работник:

140 (календарных дней) × 405,48 = 56 767,20 руб.

Еще примеры расчета больничного смотрите здесь.

Максимальный период больничного

Говоря о максимальной оплате больничного в 2018-2019 годах, нельзя не вспомнить о 2-й части формулы итогового расчета — длительности периода болезни в календарных днях. Больничный лист выдается по строго регламентированным правилам на установленный законом срок.

Наиболее распространенные максимальные сроки:

  1. При амбулаторном лечении — 15 дней включительно.
  2. Стационарном лечении — период нахождения в стационаре плюс до 10 дней включительно после стационара амбулаторно.
  3. Продолжении лечения в учреждениях санаторного типа — 24 дня включительно.

ВАЖНО! Если болезнь (травма) связана с профессиональной деятельностью заболевшего, в санаторный больничный включается время проезда в лечебное учреждение и обратно.

  1. По беременности и родам — 140–196 дней (в зависимости от ситуации).
  2. Уходу за заболевшим ребенком:
  • до 7 лет — на весь период болезни; 
  • от 7 до 15 лет — на 15 дней включительно;
  • старше 15 лет при амбулаторном лечении — на 3 дня.

ВАЖНО! Стандартные сроки лечения могут быть продлены, но только по решению специальной врачебной комиссии.

О правилах заполнения принесенного работником больничного листа читайте в материале «Пример заполнения больничного листа работодателем».

Итоги

Максимальная сумма больничного в 2019 году ограничена:

  • лимитированным показателем среднедневного заработка по предельной величине базы, установленной для взносов в ФСС: для 2019 года — 2 150,68 руб./день, для 2018 года — 2 017,81 руб./день;
  • лимитированной продолжительностью больничного в днях (для стандартного случая пребывания дома по обычной болезни — не более 15).

То есть в обычной ситуации максимальная выплата по больничному листу в 2019 году не может быть больше: 15 × 2 150,68 = 32 260,20 руб.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
19 августа 2019 12:06
Постоянная ссылка
В тичении какого периода времени оплачивается больничный от макса
Ответить
11 июня 2019 11:31
Постоянная ссылка
Здравствуйте! У меня вопрос по больничному по работе совместительство. Работаю в данной организации с 2011 года (считалась основная работа) с ноября 2018 года в этой же организации осталась работать по совместительству при этом перевелась на другую основную работу. больничный у меня с 8 по 22 мая 2019 года. Ни разу в течение своей работы у меня больничного не было. Непрерывный стаж 11 лет. С основной работы больничный мне уже выплатили 5 тыс. и чуть больше, а по работе по совместительству мне не хотят выплатить. В медицинской организации мне выдали 2 больничного листа. Почему не учитываются мои прежние 2-ндфл справки за предыдущие года работы? И почему мне выплатили всего 5 тыс. и больше? Могу ли я обратиться в прокуратуру?
Ответить
18 мая 2019 14:28
Постоянная ссылка
Здравствуйте, мне сделали операцию в частной клинике на оба колена, больничный уверяли, что продлевают. Операция прошла с осложнением. А теперь через полгода я потребовала выдать мне этот больничный -выяснилось, что они больничный не продлевали со срока две недели после операции. Так и висел открытым. Теперь они отказываются мне больничный оформить, хотя все время ходила к ним, каждые две недели и постоянно напоминала про больничный. Уверяют, что я не докажу ничего, если в суд на них подам, т.к. не могу задним числом доказать свою нетрудоспособность... даже не знаю, что и делать. Они еще один больничный также открыли и забыли закрыть до операции. Теперь вообще уверяют, что они просто от него откажутся, как его не было. Что можно сделать в такой ситуации?
Ответить
17 апреля 2019 11:54
Постоянная ссылка
Добрый день! Больничные листы по болезни позвоночника и операции на позвоночнике с 22.10.2018 до 30.04.2019. выданы последовательно:
- городской поликлиникой с 22.10.2018 по 21.01.2019
- Московской клиникой с 22.01.19 по 4 .02.2019
- Долгопрудненской больницей с 5.02 по 15.02.2019
- городской поликлиникой с 16.02 по 5.03.2019
- городской поликлиникой с 6.03 по 19.03.2019
- городской поликлиникой с 20.03 по 2.04. 2019
- городской поликлиникой с 2 04 по 16.04. 2019
- городской поликлиникой с 17. 04 по 30.04. 2019

Предприятие говорит - лимит превышен и оплаты не будет.
Я еще после сложной операции не восстановлена и впереди еще долгое лечение.
Как быть?
Ответить
18 апреля 2019 15:32
Постоянная ссылка
В вашем случае, пока нет решения МСЭ о признании инвалидом больничный должен быть оплачен в полном объеме без ограничений по срокам. Подробнее посмотрите на форуме здесь
Ответить
7 марта 2019 20:52
Постоянная ссылка
Мой супруг находится на больничном с 14 ноября 2018 года. Оплатили больничный за 3 дня на предприятии.С 17 ноября по 12 декабря оплатили ФСС. Сегодня 7 марта, мы за 3 месяца не получили оплату за больничные листы. На работе говорят, что все отправили в ФСС, но там ничего нет. Куда нам обращаться? Муж до сих пор находится на больничном. Все больничные листы отдавали в бухгалтерию.
Ответить
12 марта 2019 11:39
Постоянная ссылка
Берите в бухгалтерии подтверждения, что все отправили в ФСС - квитанции к почтовым отправлениям, например. Должны быть и копии больничных. Потом пишите письменно в ФСС с вопросом - где? Прилагайте подтверждения того, что ФСС все направлялось.
Ответить
6 марта 2019 16:50
Постоянная ссылка
Добрый день, с 27.02 по 01.03.2019 находилась на больничном. Сумма начислений для больничного максимальная т.е в 2017 году — 755 000 руб.;
в 2018 году - 815 000 руб.; стаж более 8 лет в т.ч и дикрет. больничный был оплачен в сумме: 9 719,4 т. е если разделить на 5 дней, не максимальная выплата ? вопрос от чего это может зависеть?
Ответить
27 февраля 2019 23:09
Постоянная ссылка
Здравствуйте.
Уточните, у вас ошибка ? Вы пишете:
То есть в обычной ситуации максимальная выплата по больничному листу в 2019 году не может быть больше: 15 × 2 017,81 = 32 260,20 руб.
Ответить
28 февраля 2019 09:58
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Большое спасибо за внимательность. Результат посчитан верно, сумму среднедневного заработка исправили.
Ответить
7 февраля 2019 14:10
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня за 2017 и 2018 годы максимальный средний для расчета больничного, в 2019 году средний максимальным не будет в связи со сменой работы, при уходе на больничный по беременности и родам можно ли не брать к учету полностью отработанный 2019 год и 2018год, а взять 2017 и 2018 т.к. выплаты будут больше?
Ответить
6 февраля 2019 23:08
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Работаю в школе, зарплата за последние 2 года не была ниже 20 тысяч. Больничный лист оформила с 13.12.2018 по 25.01.2019. За этот период получила 21 тыс. Руб. Может быть не учитываются уральские, другие коэффициенты?
Ответить
3 октября 2018 12:18
Постоянная ссылка
При расчёте больничного, когда сотрудница уходит в декрет из 730дней нужно вычитать те дни в двух предыдущих годах, в которые она была на больничном. Это может существенно повлиять на сумму декретного пособия.
Ответить
13 апреля 2018 15:03
Постоянная ссылка
ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ. Подскажите, считается общий трудовой стаж, или стаж на текущем месте работы? Считается общий стаж или непрерывный? Если непрерывный, в каком случае стаж считается "прерванным"?
Ответить
20 марта 2019 06:49
Постоянная ссылка
Сейчас берется страховой стаж, т.е. то время в течении которого работодатель перечислял за вас страховые взносы в ФСС.
Ответить
20 апреля 2018 07:37
Постоянная ссылка
Андрей, здравствуйте! Расчет стажа для больничного листа исчисляется исходя из общей трудовой деятельности по данным трудовой книжки. Если человек был зарегистрирован как ИП и платил за себя взносы в ФСС, то этот период также учитывается для стажа для больничного. Кроме того для стажа для больничного учитывается периоды государственной гражданской или муниципальной службы; а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Посмотрите, пожалуйста, на форуме был вопрос с обширным ответом по вашему вопросу, там же указаны правила подсчета стажа
Ответить
12 апреля 2018 10:08
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Открыл больничный 05.04.18 сколько % мне будет оплачено если я работаю с 17.06.2010 а с 21.10.2008 по 21.10.2009 проходил срочную службу в вооружённых силах
Ответить
20 апреля 2018 07:35
Постоянная ссылка
Алексей, добрый день! Если вы непрерывно работает с июня 2010 года, то вам должны рассчитать больничный лист из 100% среднего заработка. Рассчитанного за два предшествующих календарных года согласно законодательству РФ. Т. к. в ваш стаж для расчета больничного должен войти период службы в вооруженных силах РФ, а с его учетом у вас стаж более 8 лет. Посмотрите, пожалуйста, по поводу правил определения периодов включения в расчет стажа для оплаты больничного была тема на форуме
Ответить
18 марта 2018 08:00
Постоянная ссылка
Был на больничном 8 дней мне сказали надо будет дома долечиться так как у нас сроки по больничному надо вас списать.что за сроки если по закону больничный выдается до 15 дней?
Ответить
23 марта 2018 19:32
Постоянная ссылка
Виталий, документ регламентирующий длительность БЛ действительно существует. Это Приказ Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011 г. Но врач, конечно, в первую очередь должен смотреть на состояние больного. Продлить БЛ можно созвав врачебную комиссию. Кстати, на форуме был вопрос подобный вашему, вот здесь посмотрите, пожалуйста
Ответить
15 февраля 2018 14:22
Постоянная ссылка
Первичный больничный выписан 11.10.2017 года продолжение по 20.02.2018 год как правильно оплатить общее заболевание .Как правильно рассчитать дни в 2018 году
Ответить
21 февраля 2018 12:11
Постоянная ссылка
Добрый день, Людмила! Оплата больничного листа рассчитывается в календарных днях. Т.е. если больничный лист выдан на целый январь, то за все дни вам будет положена его оплата. На длительный срок часто выдается несколько листков нетрудоспособности: первый – первичный, а потом его продолжение. По каждому такому листку производится начисление оплаты. Оплачиваются все дни, указанные в больничном листе. Посмотрите, пожалуйста, на форуме был подобный вопрос. Вот здесь
Ответить
30 января 2018 10:38
Постоянная ссылка
В январе 2018 больничный лист составил 8 календарных(2 из них нерабочих). За сколько рабочих дней произведут расчёт зарплаты по окладу?
Ответить
1 февраля 2018 21:28
Постоянная ссылка
Лидия, добрый день! В январе по производственному календарю 17 рабочих дней для пятидневного административного графика. Если у вас из них 6 дней пришлись на больничный лист, то оплату, исходя из оклада вы получите за оставшиеся 11. Кстати, оплата по больничному листу должна быть произведена за весь период нетрудоспособности, указанному в больничном листе – 8 дней. Посмотрите, пожалуйста, на форуме был вопрос по оплате дней больничного, в том числе приходящих на праздничные дни, вот здесь
Ответить
20 марта 2019 06:54
Постоянная ссылка
По окладу больничный не оплачивается. Для оплаты больничного как за счет работодателя первые 3 дня, так и последующие дни нахождения на больничном берется средний заработок за два предыдущих календарных года.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить