Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Максимальный размер больничного листа в 2019 - 2020 годах

Максимальный размер больничного листа в 2019-2020 годах так же, как и минимальная выплата, варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как правильно рассчитать больничный? Каков максимальный и минимальный порог выплаты? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее, а также покажем как рассчитать пособие по беременности и родам в 2019-2020 годах на примере.

Ключевые моменты при расчете больничных в 2019-2020 годах

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

Порядок расчета оплаты по больничному в 2019-2020 годах на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

Максимальный период больничного

Итоги

Ключевые моменты при расчете больничных в 2019-2020 годах

Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

1-й блок — исходные параметры расчета

1. Кем оплачивается больничный:

  • по заболеванию и травме (непроизводственной):
    • первые 3 дня — работодателем;
    • последующие дни — из бюджета ФСС;
  • прочим причинам:
    • за весь период — из бюджета ФСС.

2. Кому оплачивается больничный:

  • работникам по трудовому договору;
  • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Как оплачивается больничный.

Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

  • простоев;
  • отстранения от работы;
  • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  • пребывания работника под стражей или арестом;
  • проведения судебных и медицинских обследований.

2-й блок — показатели для расчета

1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2019-2020 годах производится с учетом следующих соотношений:

Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в %

До 5

60

От 5 до 8

80

От 8

100

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

О расчете больничного по беременности и родам читайте здесь.

2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам».

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ. С 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб. С 01.01.2020 он будет равен 12 130 руб.

Все суммы минимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

О налогообложении суммы больничного НДФЛ читайте в статье «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

Максимальная оплата больничного листа в 2019-2020 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника. Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в Готовом решении от КонсультантПлюс.

На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.;
  • в 2018 году — 815 000 руб.;
  • в 2019 году — 865 000 руб;
  • на 2020 год — 912 000 руб.

Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше:

(865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб.

А для 2019 года он не должен превышать:

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

Все суммы максимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

Порядок расчета оплаты по больничному в 2019-2020 годах на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2017. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 14.01.2019 работница ушла в декрет.

Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам, необходимо вычислить следующие значения:

  1. Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2017 года + январь — декабрь 2018 года) составил 296 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 405,48 руб. (296 000 / 730).
  2. Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:

11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант расчета исходя из суммы заработка за последние 2 года.

ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

  1. Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

405,48 руб. < 2 150,68 руб.

Она меньше, чем максимальная сумма больничного в 2019 году по предельной величине базы страховых взносов (2 150,68 руб.).

4. Максимальный размер больничного, на который может рассчитывать работник:

140 (календарных дней) × 405,48 = 56 767,20 руб.

Еще примеры расчета больничного смотрите здесь.

Максимальный период больничного

Говоря о максимальной оплате больничного в 2019-2020 годах, нельзя не вспомнить о 2-й части формулы итогового расчета — длительности периода болезни в календарных днях. Больничный лист выдается по строго регламентированным правилам на установленный законом срок.

Наиболее распространенные максимальные сроки:

  1. При амбулаторном лечении — 15 дней включительно.
  2. Стационарном лечении — период нахождения в стационаре плюс до 10 дней включительно после стационара амбулаторно.
  3. Продолжении лечения в учреждениях санаторного типа — 24 дня включительно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если болезнь (травма) связана с профессиональной деятельностью заболевшего, в санаторный больничный включается время проезда в лечебное учреждение и обратно.

  1. По беременности и родам — 140–196 дней (в зависимости от ситуации).
  2. Уходу за заболевшим ребенком:
  • до 7 лет — на весь период болезни; 
  • от 7 до 15 лет — на 15 дней включительно;
  • старше 15 лет при амбулаторном лечении — на 3 дня.

ВАЖНО! Стандартные сроки лечения могут быть продлены, но только по решению специальной врачебной комиссии.

О правилах заполнения принесенного работником больничного листа читайте в материале «Пример заполнения больничного листа работодателем».

Итоги

Максимальная сумма больничного в 2019-2020 годах ограничена:

  • лимитированным показателем среднедневного заработка по предельной величине базы, установленной для взносов в ФСС: для 2019 года — 2 150,68 руб./день, для 2020 года — 2 301,37 руб./день;
  • лимитированной продолжительностью больничного в днях (для стандартного случая пребывания дома по обычной болезни — не более 15).

То есть в обычной ситуации максимальная выплата по больничному листу в 2019 году не может быть больше: 15 × 2 150,68 = 32 260,20 руб., а в 2020-м — 15 × 2 301,37 = 34 520,55 руб.

Источники:
Дарим подарки ко Дню бухгалтера!
Подробнее
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
4 ноября 2019 10:19
Постоянная ссылка
Здравствуйте,я Ефимова М.А. подменяла больничный лист Шматовой Н.Г. семь дней . Мне за нее выплатили 3.828 с вычетом подоходного налога.А теперь с меня почему-то хотят удержать чуть ли не всю сумму, якобы мне бухгалтерия не правильно посчитала.Зарплата у нас минимальная МРОТ.
Ответить
8 ноября 2019 10:23
Постоянная ссылка
Добрый день.
Для корректного ответа на ваш вопрос нужно:
1 Знать содержание служебной записки написанной руководителем на период замещения.
2. Видеть текст приказа/ допсоглашения к трудовому договору о назначении вам доплаты
3. Видеть табель ваш и госпожи Шматовой Н.Г. за текущий месяц.
4. Знать размер оклад ваш или госпожи Шматовой Н.Г. а зависимости от условий начисления доплаты прописанной у Вас в локальных актах.
5. Знать порядок начисления доплаты, прописанный у Вас в локальных актах.

Без указанных данных сказать что-то внятное по Вашему вопросу невозможно. Рекомендую Вам задать развернутый вопрос на форуме
Ответить
23 октября 2019 10:54
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Если в трудовом договоре стоит режим работы с 10ч до 12ч, как идёт расчет больничного?
Ответить
24 октября 2019 12:44
Постоянная ссылка
Режим работы никак не влияет на порядок расчета больничного. Единственное отличие, больничный исходя из фактического заработка не должен быть ниже суммы больничного исходя из МРОТ пересчитанного пропорционально отработанному времени. Подробнее ы может рассмотреть свой вопрос на форуме
Ответить
19 августа 2019 12:06
Постоянная ссылка
В тичении какого периода времени оплачивается больничный от макса
Ответить
11 июня 2019 11:31
Постоянная ссылка
Здравствуйте! У меня вопрос по больничному по работе совместительство. Работаю в данной организации с 2011 года (считалась основная работа) с ноября 2018 года в этой же организации осталась работать по совместительству при этом перевелась на другую основную работу. больничный у меня с 8 по 22 мая 2019 года. Ни разу в течение своей работы у меня больничного не было. Непрерывный стаж 11 лет. С основной работы больничный мне уже выплатили 5 тыс. и чуть больше, а по работе по совместительству мне не хотят выплатить. В медицинской организации мне выдали 2 больничного листа. Почему не учитываются мои прежние 2-ндфл справки за предыдущие года работы? И почему мне выплатили всего 5 тыс. и больше? Могу ли я обратиться в прокуратуру?
Ответить
6 сентября 2019 10:01
Постоянная ссылка
Добрый день. В вашем случае больничный должен быть оплачен по обоим местам работы. То что вам не оплатили больничный по совместительству - нарушение. Однако в Вашем вопросе слишком много эмоций и крайне мало деталей, поэтому достоверно ответить на ваш вопрос сложно. Вы можете задать более детализированный и подробный вопрос на форуме сайта
Ответить
18 мая 2019 14:28
Постоянная ссылка
Здравствуйте, мне сделали операцию в частной клинике на оба колена, больничный уверяли, что продлевают. Операция прошла с осложнением. А теперь через полгода я потребовала выдать мне этот больничный -выяснилось, что они больничный не продлевали со срока две недели после операции. Так и висел открытым. Теперь они отказываются мне больничный оформить, хотя все время ходила к ним, каждые две недели и постоянно напоминала про больничный. Уверяют, что я не докажу ничего, если в суд на них подам, т.к. не могу задним числом доказать свою нетрудоспособность... даже не знаю, что и делать. Они еще один больничный также открыли и забыли закрыть до операции. Теперь вообще уверяют, что они просто от него откажутся, как его не было. Что можно сделать в такой ситуации?
Ответить
6 сентября 2019 09:55
Постоянная ссылка
Добрый день. Вы не могли бы уточнить, как ваш вопрос связан с порядком расчета и начисления больничных. Лучше всего это сделать на форуме сайта , создав отдельную ветку обсуждений.
Ответить
17 апреля 2019 11:54
Постоянная ссылка
Добрый день! Больничные листы по болезни позвоночника и операции на позвоночнике с 22.10.2018 до 30.04.2019. выданы последовательно:
- городской поликлиникой с 22.10.2018 по 21.01.2019
- Московской клиникой с 22.01.19 по 4 .02.2019
- Долгопрудненской больницей с 5.02 по 15.02.2019
- городской поликлиникой с 16.02 по 5.03.2019
- городской поликлиникой с 6.03 по 19.03.2019
- городской поликлиникой с 20.03 по 2.04. 2019
- городской поликлиникой с 2 04 по 16.04. 2019
- городской поликлиникой с 17. 04 по 30.04. 2019

Предприятие говорит - лимит превышен и оплаты не будет.
Я еще после сложной операции не восстановлена и впереди еще долгое лечение.
Как быть?
Ответить
18 апреля 2019 15:32
Постоянная ссылка
В вашем случае, пока нет решения МСЭ о признании инвалидом больничный должен быть оплачен в полном объеме без ограничений по срокам. Подробнее посмотрите на форуме здесь
Ответить
7 марта 2019 20:52
Постоянная ссылка
Мой супруг находится на больничном с 14 ноября 2018 года. Оплатили больничный за 3 дня на предприятии.С 17 ноября по 12 декабря оплатили ФСС. Сегодня 7 марта, мы за 3 месяца не получили оплату за больничные листы. На работе говорят, что все отправили в ФСС, но там ничего нет. Куда нам обращаться? Муж до сих пор находится на больничном. Все больничные листы отдавали в бухгалтерию.
Ответить
12 марта 2019 11:39
Постоянная ссылка
Берите в бухгалтерии подтверждения, что все отправили в ФСС - квитанции к почтовым отправлениям, например. Должны быть и копии больничных. Потом пишите письменно в ФСС с вопросом - где? Прилагайте подтверждения того, что ФСС все направлялось.
Ответить
6 марта 2019 16:50
Постоянная ссылка
Добрый день, с 27.02 по 01.03.2019 находилась на больничном. Сумма начислений для больничного максимальная т.е в 2017 году — 755 000 руб.;
в 2018 году - 815 000 руб.; стаж более 8 лет в т.ч и дикрет. больничный был оплачен в сумме: 9 719,4 т. е если разделить на 5 дней, не максимальная выплата ? вопрос от чего это может зависеть?
Ответить
27 февраля 2019 23:09
Постоянная ссылка
Здравствуйте.
Уточните, у вас ошибка ? Вы пишете:
То есть в обычной ситуации максимальная выплата по больничному листу в 2019 году не может быть больше: 15 × 2 017,81 = 32 260,20 руб.
Ответить
28 февраля 2019 09:58
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Большое спасибо за внимательность. Результат посчитан верно, сумму среднедневного заработка исправили.
Ответить
7 февраля 2019 14:10
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня за 2017 и 2018 годы максимальный средний для расчета больничного, в 2019 году средний максимальным не будет в связи со сменой работы, при уходе на больничный по беременности и родам можно ли не брать к учету полностью отработанный 2019 год и 2018год, а взять 2017 и 2018 т.к. выплаты будут больше?
Ответить
6 февраля 2019 23:08
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Работаю в школе, зарплата за последние 2 года не была ниже 20 тысяч. Больничный лист оформила с 13.12.2018 по 25.01.2019. За этот период получила 21 тыс. Руб. Может быть не учитываются уральские, другие коэффициенты?
Ответить
3 октября 2018 12:18
Постоянная ссылка
При расчёте больничного, когда сотрудница уходит в декрет из 730дней нужно вычитать те дни в двух предыдущих годах, в которые она была на больничном. Это может существенно повлиять на сумму декретного пособия.
Ответить
13 апреля 2018 15:03
Постоянная ссылка
ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ. Подскажите, считается общий трудовой стаж, или стаж на текущем месте работы? Считается общий стаж или непрерывный? Если непрерывный, в каком случае стаж считается "прерванным"?
Ответить
20 марта 2019 06:49
Постоянная ссылка
Сейчас берется страховой стаж, т.е. то время в течении которого работодатель перечислял за вас страховые взносы в ФСС.
Ответить
20 апреля 2018 07:37
Постоянная ссылка
Андрей, здравствуйте! Расчет стажа для больничного листа исчисляется исходя из общей трудовой деятельности по данным трудовой книжки. Если человек был зарегистрирован как ИП и платил за себя взносы в ФСС, то этот период также учитывается для стажа для больничного. Кроме того для стажа для больничного учитывается периоды государственной гражданской или муниципальной службы; а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Посмотрите, пожалуйста, на форуме был вопрос с обширным ответом по вашему вопросу, там же указаны правила подсчета стажа
Ответить
12 апреля 2018 10:08
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Открыл больничный 05.04.18 сколько % мне будет оплачено если я работаю с 17.06.2010 а с 21.10.2008 по 21.10.2009 проходил срочную службу в вооружённых силах
Ответить
20 апреля 2018 07:35
Постоянная ссылка
Алексей, добрый день! Если вы непрерывно работает с июня 2010 года, то вам должны рассчитать больничный лист из 100% среднего заработка. Рассчитанного за два предшествующих календарных года согласно законодательству РФ. Т. к. в ваш стаж для расчета больничного должен войти период службы в вооруженных силах РФ, а с его учетом у вас стаж более 8 лет. Посмотрите, пожалуйста, по поводу правил определения периодов включения в расчет стажа для оплаты больничного была тема на форуме
Ответить
18 марта 2018 08:00
Постоянная ссылка
Был на больничном 8 дней мне сказали надо будет дома долечиться так как у нас сроки по больничному надо вас списать.что за сроки если по закону больничный выдается до 15 дней?
Ответить
23 марта 2018 19:32
Постоянная ссылка
Виталий, документ регламентирующий длительность БЛ действительно существует. Это Приказ Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011 г. Но врач, конечно, в первую очередь должен смотреть на состояние больного. Продлить БЛ можно созвав врачебную комиссию. Кстати, на форуме был вопрос подобный вашему, вот здесь посмотрите, пожалуйста
Ответить
15 февраля 2018 14:22
Постоянная ссылка
Первичный больничный выписан 11.10.2017 года продолжение по 20.02.2018 год как правильно оплатить общее заболевание .Как правильно рассчитать дни в 2018 году
Ответить
21 февраля 2018 12:11
Постоянная ссылка
Добрый день, Людмила! Оплата больничного листа рассчитывается в календарных днях. Т.е. если больничный лист выдан на целый январь, то за все дни вам будет положена его оплата. На длительный срок часто выдается несколько листков нетрудоспособности: первый – первичный, а потом его продолжение. По каждому такому листку производится начисление оплаты. Оплачиваются все дни, указанные в больничном листе. Посмотрите, пожалуйста, на форуме был подобный вопрос. Вот здесь
Ответить
30 января 2018 10:38
Постоянная ссылка
В январе 2018 больничный лист составил 8 календарных(2 из них нерабочих). За сколько рабочих дней произведут расчёт зарплаты по окладу?
Ответить
1 февраля 2018 21:28
Постоянная ссылка
Лидия, добрый день! В январе по производственному календарю 17 рабочих дней для пятидневного административного графика. Если у вас из них 6 дней пришлись на больничный лист, то оплату, исходя из оклада вы получите за оставшиеся 11. Кстати, оплата по больничному листу должна быть произведена за весь период нетрудоспособности, указанному в больничном листе – 8 дней. Посмотрите, пожалуйста, на форуме был вопрос по оплате дней больничного, в том числе приходящих на праздничные дни, вот здесь
Ответить
20 марта 2019 06:54
Постоянная ссылка
По окладу больничный не оплачивается. Для оплаты больничного как за счет работодателя первые 3 дня, так и последующие дни нахождения на больничном берется средний заработок за два предыдущих календарных года.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить