Как оплачивать больничный, если он открыт в рабочий день?

Если работник отработал часть дня и ушел к врачу, который оформил ему больничный, как оплачивать такой день? 

Частичная оплата первого дня нетрудоспособности в ситуации, когда работник в этот день выходил на работу, но рабочий день в связи с болезнью был отработан не полностью, не предусмотрена. Если этот день работодатель оплатит, как рабочий, пособие за него уже не положено. СФР считает, что в таком случае работодатель должен выплатить пособие за 3 дня — со 2-го по 4-й. А фонд начислит пособие с 5-го дня (письмо СФР от 12.02.2026 № 14-20/6559). Аналогичным образом решается ситуация, когда больничный открыт после окончания рабочего дня.

Хотите всегда иметь развернутую информацию по данной теме? Тогда воспользуйтесь бесплатно пробным доступом к системе КонсультантПлюс. А если вы захотите пользоваться ею постоянно, здесь можно запросить ее стоимость.

В то же время есть точка зрения, согласно которой СФР в любом случае должен платить пособие с 4-го дня, не важно, что выплатил работодатель за первый день: пособие или зарплату.

Такой подход не раз находил поддержку у судей (см. постановления АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 по делу № А05-9468/2024, АС Волго-Вятского округа от 13.05.2020 по делу № А43-31229/2019, АС Уральского округа от 15.08.2018 № А76-27843/2017 и др.). Причем это касается и ситуации, когда больничный открыт уже после работы.

Пример из практики

Работник полностью отработал день, а вечером обратился к врачу. За 1-й день нетрудоспособности ему была выплачена зарплата, а пособие за счет работодателя начислено за 2-й и 3-й дни больничного. Соцстрах в таких случаях настаивает (так же как и Роструд в онлайн-разъяснениях), чтобы фирма оплатила еще один день болезни, ссылаясь на закон «О страховании от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, который требует, чтобы работодатель финансировал пособие за первые 3 дня. Но суды считают иначе.

Арбитры указывают: если работнику выдан листок нетрудоспособности за день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. Что именно, работодатель решает сам. Однако это не изменяет общего порядка определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного листа.

Работник в день увольнения после окончания рабочего дня ушел на больничный. Надо ли работодателю оплачивать больничный? Ответ вы можете посмотреть в системе КонсультантПлюс по пробному доступу. Это бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

В рассмотренных судом случаях 1-й день нетрудоспособности, когда был открыт больничный, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы. За 2-й и 3-й дни, когда работник фактически не вышел на работу и утратил заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие. А с 4-го дня пособие должен был финансировать СФР.

Как следует из постановления Арбитражного суда Московского округа от 31.05.2024 № Ф05-9192/2024 по делу № А40-164503/2023, работодателя нельзя штрафовать, если он включит в период оплачиваемого больничного рабочий день, в котором заболевший сотрудник трудился.

Примеры

Пример. Назначение больничных, когда ЭЛН открыт после окончания рабочего дня
Условие
Менеджер А.Н. Иванова работает в ООО "Вега" по пятидневной рабочей неделе 8 часов в день. 10 октября она отработала полный день, а вечером почувствовала себя плохо и обратилась в поликлинику. Ей открыли больничный с 10 по 17 октября.
Решение
...
Пример. Назначение больничных, когда сотрудник оформил ЭЛН, отработав часть рабочего дня (смены)
Условие
Сторож О.Г. Зверев работает в ООО "Успех" посменно с 8 утра одних суток до 8 утра следующих. Он заступил на смену в 08.00 утра 3 октября. Ночью ему стало плохо. Зверев доработал до 6 утра 4 октября и был госпитализирован в этот же день по 10 октября.
Зверев попросил организацию за 4 октября выплатить не пособие, а зарплату за 6 отработанных часов.
Решение
...
Посмотреть решения можно в КонсультантПлюс бесплатно, оформив пробный доступ. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Как рассчитать больничный лист, читайте здесь.