Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Порядок предоставления допотпуска по уходу за ребенком инвалидом

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом регламентирован ст. 262 ТК РФ и тщательно контролируется трудинспекцией и СФР (до 2023 года - ФСС). Рассмотрим сколько дней допотдыха полагается родителю ребенка инвалида, какими документами нужно подтвердить право на льготу, как правильно оплатить допвыходные и другие важные нюансы по данному вопросу.

Ст. 262 ТК РФ: официальный текст

Статья 262 ТК РФ

Скачать ст. 262 ТК РФ

 

Статья 262 ТК РФ: суть с комментариями

В ст. 262 ТК РФ предусмотрено, что родители (или приравненные к ним лица, например законные опекуны) детей-инвалидов могут получать ежемесячные дополнительные оплачиваемые выходные для того, чтобы выполнять свои родительские обязанности в отношении таких детей.

Порядок выполнения данной нормы периодически изменялся. На сегодняшний день он зафиксирован в постановлении Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. Основным документом для назначения льготы будет письменное заявление работника по форме из приказа Минтруда России от 19.12.2014 № 1055н.

Скачать бланк заявления

ВАЖНО! Основная особенность оплаты таких выходных в том, что эти расходы работодателя компенсирует СФР (после получения необходимых документов). 

Немного особняком идут положения ч. 2 ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных женщинам, работающим в сельской местности. Однако, анализируя гл. 41 ТК РФ, регулирующую труд женщин и семейных лиц, в целом можно предположить, что данная норма также введена с целью предоставить женщинам возможность уделять дополнительное время семье.

Кому и сколько дополнительных выходных положено по ст. 262 Трудового кодекса РФ?

По ст. 262 ТК РФ лицам, заботящимся о детях-инвалидах до 18 лет, полагается 4 дополнительных выходных в месяц. К таким лицам относятся:

  • оба родителя;
  • опекуны;
  • попечители.

Если ухаживающих несколько, эти 4 дня они могут разделить между собой так, как им удобно.

ВАЖНО! С 01.09.2023 эти выходные можно будет использовать суммарно: один раз в течение календарного года работник сможет взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (в пределах общего количества неиспользованных выходных за этот год). График предоставления выходных в количестве более 4 подряд нужно будет согласовывать с работодателем.

По ч. 2 ст. 262 ТК РФ женщинам, трудящимся в сельской местности, полагается 1 дополнительный выходной в месяц.

По каким правилам предоставляются дополнительные оплачиваемые дни?

Дни, положенные по ч. 1 ст. 262 ТК РФ, не предоставляются конкретному лицу в периоды его нахождения в отпуске:

  • основном;
  • дополнительном;
  • по уходу за ребенком до 3 лет.

Если выходной совпал с периодом временной нетрудоспособности того, кому он полагался, выходной можно перенести в пределах того же месяца. Для этого должны быть выполнены следующие условия:

  • нетрудоспособность должна закончиться раньше конца календарного месяца;
  • больничный должен быть предъявлен работодателю тоже до конца месяца.

Право на дополнительные выходные наступает с месяца, в котором ребенку установлена инвалидность.

Право прекращается с месяца, следующего за месяцем, когда инвалидность была снята либо ребенку исполнилось 18 лет.

Как оформить дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом? Ответ на вопрос есть в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к Готовому решению.

Когда и как подтверждается, что выходные не используются другим родителем?

Если получать дополнительные выходные по ч. 1 ст. 262 ТК РФ могут несколько членов семьи с ребенком-инвалидом, тому, кто обращается к работодателю с такой просьбой, следует подтвердить, что другой родитель (или приравненное лицо) норму дней еще не использовал. Для этого оформляется справка по месту работы другого родителя или приравненного к нему лица.

Эта льгота ежемесячная, поэтому нужно либо каждый раз писать отдельное заявление о предоставлении выходных, либо составить его вперед на более длительный период времени: квартал, год. Периодичность предоставления заявления можно согласовать с работником. А вот справка о неиспользовании отпуска вторым родителем предъявляется ежемесячно.

Исключение делается для одиноких (по документам) родителей, а также если второй родитель:

  • ограничен в правах, признан без вести отсутствующим либо умершим;
  • находится в местах лишения свободы;
  • находится в длительном отъезде (например, в командировке сроком более 1 месяца).

Разумеется, данные факты потребуется подтвердить документами, прилагаемыми к заявлению о предоставлении льготы по ст. 262 ТК РФ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если второй родитель занят частной практикой либо безработный, подтверждающие это документы нужно прикладывать к каждому заявлению.

Какие еще документы нужны для того, чтобы воспользоваться льготой?

Помимо справки о неиспользовании выходных другим лицом (либо документов, позволяющих ее не оформлять), работник представляет работодателю:

  • справку МСЭ об инвалидности ребенка;
  • документ о регистрации ребенка по месту проживания;
  • документы, подтверждающие родительские права (свидетельство о рождении, усыновлении, опеке и т. п.).

Данные документы представляются 1 раз за период их действия. Например, если справка бюро медико-социальной экспертизы выдана на 1 год, достаточно предъявить ее 1 раз в этом году.

Представитель работодателя после ознакомления с оригиналами документов должен вернуть их работнику, сделав для себя нужные копии.

Узнайте, как складывается свежая судебная практика в случае отказа работодателя от предоставления дополнительных выходных дней родителю ребенка-инвалида, из аналитической подборки от КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Как оплачиваются дополнительные выходные по ст. 262 ТК РФ?

Оплачиваются только выходные, предоставляемые согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ, то есть на детей-инвалидов.

Оплата производится исходя из стандартного расчета среднедневного заработка за предшествующие 12 месяцев.

Подробнее см. в статье «Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)?».

ВАЖНО! Если на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени, время для расчетов представляет собой сумму рабочих часов в день, умноженную на 4 (или на фактическое количество использованных дней).

Облагаются ли страховыми взносами дополнительные выходные разъяснила Л. А. Котова - действительный госсоветник РФ 3 класса. Ознакомьтесь с точкой зрения чиновника, бесплатно получив пробный доступ к системе КонсультантПлюс.

Зависит ли число дополнительных выходных от количества детей-инвалидов в семье?

Нет, не зависит. Если в семье несколько детей-инвалидов, родителю полагаются те же 4 дня ежемесячно, что и на одного.

См. также «Вычет на ребенка-инвалида в 2023 году (нюансы)».

Кому предоставляются дополнительные неоплачиваемые дни по ст. 262 ТК РФ?

Работникам-женщинам, трудящимся в сельской местности. Критерии сельской местности для целей применения ст. 262 в ТК РФ не установлены. Работодателям, рассматривающим заявления работниц о предоставлении дополнительного отпуска по ТК РФ, следует учитывать социально-географические критерии и установленные для их местности градации (сельское поселение, поселок городского типа и пр.).

Работницы соответствующей категории могут получать 1 дополнительный выходной день в месяц без оплаты.

На каких условиях можно получить дополнительные неоплачиваемые выходные?

Для получения 1 неоплачиваемого выходного в месяц работнице сельской местности следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.

Такие заявления тоже должны подаваться периодически. Но в данном случае по договоренности с работодателем можно писать их не каждый месяц, а на более длительный период, например квартал.

Итоги

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом регулируется ст. 262 ТК РФ и проверяется двумя ведомствами: трудовиками и СФР (до 2023 года - ФСС). Все расходы, связанные с дополнительными выходными днями родителю инвалида возмещаются соцстрахом. 

Добавить в закладки
Ваши вопросы
11 декабря 2023 13:23
Постоянная ссылка
Добрый день. Хочу прояснить такой вопрос: Если я использовал , к примеру, в ноябре только 1 выходной, то могу ли я использовать остальные 3 дня в следующем месяце, и какой формой заявления воспользоваться? Заранее благодарю за ответ
Ответить
12 декабря 2023 00:24
Постоянная ссылка
Можете, формат заявления не меняется.
Ответить
7 декабря 2023 11:44
Постоянная ссылка
Здравствуйте...как оформить 10 дней подряд при сменном графике день,ночь,и 2 выходных????можно ли в выходной по графику оформить эти дни???
Ответить
6 декабря 2023 04:29
Постоянная ссылка
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста остались дни не взятые за несколько месяцев по уходу за ребёнком , что сними будет в конце года? Обязательно ли их использовать?
Ответить
6 декабря 2023 21:21
Постоянная ссылка
На следующий год эти часы не переносятся, нужно использовать.
Ответить
5 декабря 2023 18:48
Постоянная ссылка
Доброго времени суток! Как взять справку с места работы супруга, если выходные дни нужны на первые числа месяца, а справку дают на месяц обращения, т.е на следующий месяц не оформляют. На какую статью опираться, чтоб в отделе кадров дали справку на следующий месяц? Буду благодарна за разъяснения
Ответить
6 декабря 2023 21:39
Постоянная ссылка
"г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент его обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил - в этом же календарном году) им не использованы или использованы частично, или о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил - в этом же календарном году) дополнительных оплачиваемых выходных дней. В случае если дополнительные оплачиваемые выходные дни использованы частично, в справке указываются даты (дата) использования и общее количество использованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном месяце (в календарном году). Такая справка не требуется в случаях, предусмотренных пунктом 6 настоящих Правил;" - Постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 г. № 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".

То есть достаточно справки, что он не подавал заявления на дни отдыха на следующий месяц.
Ответить
20 сентября 2023 16:46
Постоянная ссылка
Здравствуйте, если мама получает пособие по уходу за ребенком инвалидом и сидит дома, может ли папа воспользоваться 4 выходными, и какой документ нужно принести в отдел кадров на работу папе
Ответить
25 октября 2023 14:13
Постоянная ссылка
Здрвавствуйте конечно может нужна справка об инвалидности и справка о составе семьи
Ответить
25 августа 2023 10:24
Постоянная ссылка
можно ли оплачивать дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом матери, если отец на данный момент не работает
Ответить
2 августа 2023 16:03
Постоянная ссылка
Предоставляется ли дополнительный отпуск либо дополнительный выходной день отцу ребенка инвалида если жена находится на пенсии по уходу за ребенком инвалидом? Распространяется ли этот закон на военных по контракту?
Ответить
25 октября 2023 14:15
Постоянная ссылка
да дни предоставляются родителям(опекунам) и они могут делить их между собой по своему усмотрению
Ответить
27 июня 2023 15:21
Постоянная ссылка
В какие сроки нужно оплатить по уходу за ребенком-инвалидом. И за какое время он должен предупредить о таком отпуске, если до этого он не пользовался такой льготой.
Ответить
27 июня 2023 13:19
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста оплата за дополнительные выходные оплачиваемые дни за ребенком-инвалидом входит в расчет больничного листа?
Ответить
14 июля 2023 14:42
Постоянная ссылка
Оплата за доп.выходные дни ребенком инвалидом входит в расчет больничного листа. Так как они облагаются страховыми взносами.
Ответить
27 июня 2023 20:51
Постоянная ссылка
Эти суммы выплачивают за счет средств ФСС, они не облагаются страховыми взносами, следовательно, не подлежат включению в расчет больничных ( ст. 422 НК РФ, (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Ответить
16 июня 2023 09:52
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работник воспользоваться дополнительными днями по уходу за детьми-инвалидами в период простоя? Заранее, благодарю за ответ.
Ответить
17 июня 2023 10:45
Постоянная ссылка
Согалсно ст. 107 ТК РФ простой н еотносят в к времени отдыха, поэтодму выходные дни предоставляют в общем порядке согласно ст. 262 ТК РФ.
Ответить
22 февраля 2023 06:49
Постоянная ссылка
Есть ли основания для отказа в предоставлении 4-х дней выходных. Заявление предоставлено в отдел кадров. Руководителя нет на месте, и на этом основании заявление не подписано. Могу ли я, уведомив заявлением, просто не выйти на работу в дни, указанные в заявлении. Спасибо
Ответить
22 февраля 2023 10:14
Постоянная ссылка
Право на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком гарантировано Вам законодательством. Вам лучше составить 2 заявления, на одном из которых должен расписатсья сотрудник компании о приеме и вернуть Вам. После этого вы можете их использовать, отказать Вам работодатель не вправе.
Ответить
20 февраля 2023 10:27
Постоянная ссылка
Добрый день! Скажите, пожалуйста, сколько дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом положено в марте, если 22 марта ему исполняется 18 лет.
Ответить
20 февраля 2023 13:42
Постоянная ссылка

Как обычно? 4 дня за месяц? никакого пересчета для таких месяцев законодательно не установлено.

Ответить
16 февраля 2023 10:10
Постоянная ссылка
Я работаю посменно могу ли я использовать эти дни по одному между смен
Ответить
17 ноября 2022 15:37
Постоянная ссылка
В соответствии со статьёй 262 Трудового кодекса РФ в месяц как я могу брать положенные 4 выходные подряд или каждую неделю по одному дню,имею ребёнка инвалида несовершенно летнего, живём в сельской местности.Спасибо жду ответ.
Ответить
25 октября 2023 14:18
Постоянная ссылка
Как хотите, по своему усмотрению, хоть подряд хот через день хоть как
Ответить
5 ноября 2022 13:06
Постоянная ссылка
Я работаю по программе земский учитель, сыну (почти 5 лет) в этом году дали инвалидность, могу ли уйти в отпуск по ухода за ним? Отработала 2 года . Будет ли учитываться, что я иду в отпуск по уходу за ребенком, в срок отработки, а мне нужно отработать 5 ле. Инвалидность дали на 5 лет
Ответить
7 июня 2022 15:19
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Я работаю по графику 2/2 с 8:00 до 19:00. У меня ребёнок с инвалидностью. Имею ли я право на 4 дня доп. выходных?
Ответить
25 октября 2023 14:19
Постоянная ссылка
да имеете
Ответить
19 декабря 2021 19:22
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на дополнительные дни по уходу за ребёнком задним числом? Например, 03.12 я вышла на работу и отработала до 12:00 (рабочий день до 17:00), а потом мне нужно было помочь своему ребёнку-инвалиду, и я не смогла выйти на работу. Работодатель мне ставит прогул и не идёт на уступки, чтобы я смогла эти часы отработать в другое время. Могу ли я сегодня 19.12 написать такое заявление на 03.12
Ответить
17 декабря 2021 14:46
Постоянная ссылка
Cемьей зарегистрированы в 1 регионе а проживаем в другом. Достаточно ли будет справки с жека о прописке для подачи заявления по уходу за ребенком инвалидом или нужна обязательно регистрация по месту жительства в новом регионе? Нам отказывают ссылаясь что нужна временная регистрация
Ответить
20 октября 2021 14:50
Постоянная ссылка
Подскажите, пожалуйста, пп б п.3 Постановления "документы, подтверждающие место жительства ребенка" - это какой документ? свидетельство о регистрации по месту жительства? или еще и справка или выписка из домовой книги?
Ответить
1 октября 2021 18:37
Постоянная ссылка
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста у меня дочь инвалид ей 31 год она не замужем живет с родителями в настоящий момент за ней требуется уход полагается ли родителям больничный по уходу за ней?
Ответить
7 сентября 2021 21:59
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста с отцом ребенка в разводе, вообще не общаемся, он не принимает не какого участия в воспитании ребёнка-инвалида, но алименты исправно платит,прав не лешен. Я вообще не знаю где он и что, естественно справку с работы от не предоставляет, как мне взять этих 4 дня оплачиваемых за ребёнком
Ответить
25 октября 2023 14:22
Постоянная ссылка
Предоставьте справку об инвалидности и что ребенок проживает с вами
Ответить
2 марта 2021 04:48
Постоянная ссылка
подскажите, если я не брала 2 года отпуск по уходу за ребенком инвалидом 4 дня, его можно будет отгулять сейчас
Ответить
9 марта 2021 10:29
Постоянная ссылка
Нет, согласно ст. 262 ТК РФ вы имеете право использовать один раз в месяц, 4 дня.
Ответить
26 января 2021 07:12
Постоянная ссылка
Здраствуйте. У меня ребенок инвалид, я переодичеки беру дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком. Очередной раз написал заявление на выходные, после выходных мне сообщают что директор не подписал заявление , и мне отказали в копии заявление и каким то образом они его потеряли. Я написал повторное заявление задним числом и сново отказ в подписи. Теперь возможно мне поставят прогул, что делать?
Ответить
9 марта 2021 10:37
Постоянная ссылка
Если вы заявление не зарегистрировали у секретаря, то доказать будет невозможно но если есть свидетили то можете восстановить свои дни.
Ответить
20 января 2021 15:50
Постоянная ссылка
здравствуйте,можно ли предоставить доп.дни по уходу за ребенком-инвалидом в одном месяце по частям (мать не работает)
Ответить
25 октября 2023 14:23
Постоянная ссылка
да можно
Ответить
23 сентября 2020 08:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте, объясните мне пожалуйста, как мне брать 4 доп. опл. вых. дня в месяц, если я работаю по такому графику: с 16.00 до 08.00,т.е. 16 часов, через каждые 3 дня, если выпадает выходной или праздничный день, то смена сутки, т.е. 24 часа. К кому бы не обращалась, никто ничего не знает, одна надежда на вас, буду очень ждать ответа, спасибо за внимание. Е
Ответить
20 июля 2020 13:04
Постоянная ссылка
Доброго времени суток, у меня такая ситуация, я работаю почти без выходных, то есть перерабатываю переработку плотят как положено, написал заявление на четыре дня по уходу за ребёнком инвалидом, мне не перевели дениги, позвонил в бухгалтерию поинтересовался в чём дело, мне сказали что мол ты работаеш перерабатываеш тебе оплачивают все переработки и мы не можем тебе оформить эти 4 дня работай по графику 5 через 2 и оплотим. Разве это законно???
Ответить
9 марта 2021 10:49
Постоянная ссылка
Александр здравствуйте, вам 4 дня по ст. 262. ч 1.оплачивает фсс, согласно по вашему письменному заявлению и предоставленных копий документов, вы эти документы и заявление отдаёте в отдел кадров, ваша бугалтерия тут не имеет к этому ни какого отношения.
Ответить
26 мая 2022 15:02
Постоянная ссылка
Подскажите, пожалуйста. Работник имеет одного ребенка-инвалида, берёт дополнительный оплачиваемый выходной допустим с 12 по 15 мая, справка о том, что второй родитель не пользовался данными выходными придет по почте из головного офиса в конце месяца или уже в следующем месяце, но имеется скан оригинала справки, оправдано ли бухгалтерия отказывает в оформлении данных выходных, ссылаясь на отсутствия на данный момент справки?
Ответить
29 мая 2022 14:31
Постоянная ссылка
По факту, конечно, оправданно, скан ведь не является документом. Бухгалтерия, видимо, страхуется. А дальше уже чисто человеческий фактор.
Ответить
29 мая 2020 19:06
Постоянная ссылка
Если мать не работает в связи с уходом за ребёнком до трёх лет, старший инвалид, является это основанием отказать отцу в четырёх выходных т.к. мать находится дома?
Ответить
25 октября 2023 14:25
Постоянная ссылка
нет
Ответить
6 ноября 2019 13:24
Постоянная ссылка
положены ли оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом внутреннему совместителю, внешнему совместителю, или нужно оформлять отпуск без сохранения заработной платы
Ответить
14 августа 2019 16:30
Постоянная ссылка
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если у меня оплачиваемый отпуск который начинается 22 августа, окончание 4 сентября (2 недели) 4 сентября на работу, могу ли я в сентябре использовать 4 оплачиваемых выходных по ст 262тк рф
Ответить
11 августа 2021 09:13
Постоянная ссылка
Да
Ответить
18 июня 2019 18:28
Постоянная ссылка
здравствуйте, подскажите а как писать заявление на дополнительные дни, если работаешь сутки через трое, а не каждый день
Ответить
1 июня 2019 17:19
Постоянная ссылка
скажите а справку с места работы другого родителя мне дают день в деньс первых чисел это нормально?наверное за 2 недели можно же брать вперёд
Ответить
12 марта 2019 14:14
Постоянная ссылка
Добрый день! Вопрос следующий: я воспитываю ребенка-инвалида. Зарплату насчитывают по фактическому отработанному времени. За каждый день мне простовляют 7-8 часов.Скажите данные часы входят в общую норму часов или нет?
Ответить
8 февраля 2018 08:03
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать в дополнительном выходном по уходу за ребенком инвалидом, или перенести такой выходной в удобный для работодателя день?Есть ли в ТК статья, где четко и подробно об этом прописано?
Ответить
14 февраля 2018 12:40
Постоянная ссылка
Добрый день, этот вопрос уже рассматривался на нашем форуме по ссылке
Ответить
15 февраля 2017 18:58
Постоянная ссылка
Если родители ребенка-инвалида не находятся в браке, проживают отдельно, нужно ли предоставлять справку по месту работы другого родителя об использовании дополнительных выходных?
Ответить
19 февраля 2017 11:09
Постоянная ссылка
В п.5 Постановления Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" перечислены случаи, когда справку с места работы другого родителя можно не представлять. Так, данным пунктом в частности предусмотрено, что справку можно не представлять, если имеется документальное подтверждение обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель: - не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, - уклоняется от воспитания ребенка-инвалида.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить