Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Директор - единственный участник ООО сам себе проводит вводный инструктаж по охране труда

Даже если единственным работником ООО является его руководитель-учредитель (с ним заключен трудовой договор), он должен провести вводный инструктаж по охране труда сам себе. Такое требование выдвинул Роструд в письме от 27.04.2017 № ПГ/08346-03-3. Но прежде директор должен пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в специализированной аккредитованной организации.

Узнайте больше о процедуре оформления на работу директора из тематической публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Отметим, что с 1 марта 2022 года Трудовой кодекс РФ в части положений, регулирующих в том числе охрану труда, применяется в значительно видоизмененной редакции. Так, например, положения  ст. 225 ТК РФ в предыдущей редакции кодекса, регламентирующие  обучение, о котором идет речь,  перенесены в ст. 219 новой редакции кодекса (закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ).

ВНИМАНИЕ! С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда в организации.

Чтобы обеспечить наилучшее соответствие изменениям в ТК РФ, которые применяются  с марта 2022 года, ознакомьтесь с обзором ключевых из них, который подготовлен специалистами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к справочно-правовой системе бесплатно.

Узнать больше об обязанностях работодателя по обеспечению безопасных условий труда вы можете здесь.

Напомним, за несоблюдение трудоохранных требований полагается штраф. Ответственность за непроведение инструктажей установлена п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Для организации это 110–130 тыс. руб.

Как проводится вводный инструктаж по охране труда, читайте здесь.

См. также, какие существуют виды инструктажей по охране труда.

Также представляем вашему вниманию свежую статью об обязанностях работодателя в области охраны труда.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить