Даже если единственным работником ООО является его руководитель-учредитель (с ним заключен трудовой договор), он должен провести вводный инструктаж по охране труда сам себе. Такое требование выдвинул Роструд в письме от 27.04.2017 № ПГ/08346-03-3. Но прежде директор должен пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в специализированной аккредитованной организации.
Отметим, что с 1 марта 2022 года Трудовой кодекс РФ в части положений, регулирующих в том числе охрану труда, будет применяться в значительно видоизмененной редакции. Так, положения действующей ст. 225 ТК РФ, регламентирующие такое обучение, будут перенесены в ст. 219 новой редакции кодекса (закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ).
Чтобы лучше подготовиться к изменениям в ТК РФ в марте 2022 года, ознакомьтесь с обзором ключевых из них, который подготовлен специалистами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к справочно-правовой системе бесплатно.
Узнать больше об обязанностях работодателя по обеспечению безопасных условий труда вы можете здесь.
Напомним, за несоблюдение трудоохранных требований полагается штраф. Ответственность за непроведение инструктажей установлена п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Для организации это 110–130 тыс. руб.
Как проводится вводный инструктаж по охране труда, читайте здесь.
См. также, какие существуют виды инструктажей по охране труда.
Также представляем вашему вниманию свежую статью об обязанностях работодателя в области охраны труда.