Ст. 228 ТК РФ: официальный текст
Ст. 228 ТК РФ: вопросы и ответы
Ст. 228 ТК РФ описывает совокупность обязанностей работодателя при несчастных случаях (НС) с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности. Ниже вы найдете ответы на вопросы, которые часто возникают в связи с применением этой статьи кодекса.
Что согласно статье 228 ТК РФ требуется сделать при несчастье на производстве?
Как правильно оказать работнику медпомощь?
В какой форме извещать о случившемся?
Все неотложные меры приняты — что дальше?
Что согласно статье 228 ТК РФ требуется сделать при несчастье на производстве?
При любом НС с работниками или другими занятыми у него лицами работодатель обязан (ст. 228 ТК РФ):
- незамедлительно обеспечить оказание пострадавшему первой медпомощи;
- если есть риск возникновения каких-то опасных последствий (аварии, ЧС) или травмирования других лиц, приложить усилия по недопущению такого развития событий;
ВАЖНО! Соответствующий порядок действий прописан в ФЗ «О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера» от 21.12.1994 № 68-ФЗ и ГОСТ Р 22.3.03-94 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Защита населения. Основные положения» (постановление Госстандарта РФ от 22.12.1994 № 329).
- постараться сохранить обстановку на месте происшествия до начала расследования НС (когда нет угрозы жизни и здоровью людей, вероятности аварий и т. п. опасных последствий), а если это невозможно, зафиксировать ее посредством фото-, видеосъемки, составления схем и пр.;
- проинформировать о НС лиц, определенных в ТК РФ;
- предпринять все возможное для своевременного и полного расследования НС.
Подробнее см. в статье «Несчастный случай на производстве — действия работодателя».
Как правильно оказать работнику медпомощь?
Нужно оценить состояние пострадавшего. Если травма опасная и требует срочного медицинского вмешательства, необходимо вызвать скорую помощь.
В более легких случаях можно самостоятельно доставить работника в медучреждение (например, травмпункт). Использовать можно собственный или сторонний транспорт (к примеру, такси), но всегда за счет работодателя.
Для оказания 1-й помощи на месте в каждой организации должен быть оборудован спецпост с аптечкой (ст. 223 ТК РФ).
Даже при легких травмах рекомендуется доставлять пострадавшего в медорганизацию с целью определения степени вреда здоровью и ее фиксации в специальном документе — медицинском заключении. Это поможет пресечь возможные споры с работником в дальнейшем.
Медзаключение выдается по форме 315/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275, по запросу работодателя (составляется в свободной форме). Оно приобщается к материалам расследования НС.
Кому сообщать о несчастье?
О несчастном случае извещаются госорганы и родственники. Последние в обязательном порядке уведомляются при тяжелых случаях или смерти пострадавшего, в остальных ситуациях — по желанию работодателя.
В списке оповещаемых органов (ст. 228.1 ТК РФ):
- ФСС (свое отделение);
- трудинспекция по месту нахождения фирмы;
- прокуратура;
- местный или региональный исполнительный орган (например, администрация города);
- надзорный орган (когда таковой у работодателя есть);
- работодатель пострадавшего, если он не является работником предприятия, ставшего местом происшествия;
- территориальный профсоюзный орган.
Перечень адресатов варьируется в зависимости от степени тяжести НС: легкий, тяжелый, со смертельным исходом, массовый (2 и более пострадавших), выявленный не сразу, а позднее. Например, ФСС оповещается всегда, а прокуратура — только при групповых, тяжелых и смертельных случаях.
В какой форме извещать о случившемся?
Госорганы уведомляются обязательно в письменной форме. Так, для соцстраха применяется форма сообщения из приказа ФСС РФ от 24.08.2000 № 157. Другие инстанции оповещаются по форме 1 из постановления Минтруда России от 24.10.2002 № 73.
Факт отправки сообщения целесообразно задокументировать.
Родственников можно известить любым удобным и/или доступным на момент оповещения способом (по телефону, телеграфом, почтой).
Все неотложные меры приняты — что дальше?
А дальше идет следующий ответственный этап — непосредственно расследование НС и оформление его результатов. Этим занимается специальная комиссия, которая:
- устанавливает все обстоятельства происшедшего, опрашивая очевидцев, осматривая место происшествия, при необходимости привлекая экспертов, собирая документальные свидетельства, необходимые для квалификации происшествия;
- оценивает все факты и квалифицирует НС (связан он или не связан с производством);
- устанавливает виновных;
- оформляет все материалы расследования.
Подробнее читайте в статье «Порядок оформления несчастного случая на производстве».
Впоследствии эти материалы направляются заинтересованным лицам (пострадавшему, в ФСС и т. п.).
Завершают историю с производственным НС выплаты пострадавшему (больничный, другие страховые суммы, допрасходы на реабилитацию).