Увольнение директора: как подписать отчет СЗВ-ТД?1
Добрый день!
В этой непродуманной законом ситуации я вижу такой выход.
Издать приказ раньше, чем день увольнения. А сдача СЗВ-ТД привязана к дате издания приказа.
obruch1970 не передавал ли ранее директор полномочия по подписанию этого отчета кому-либо, официальным документом. Его увольнение не значит прекращение действия этого документа, следовательно отчет вполне может подписать уполнмоченное им лицо.
Спасибо Вам. Мне надо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Помогите пожалуйста рассчитать совместитель: дата приема 27.01.2006 г увольнение 16.06.2021 г. Оклад 11609,00
Дней 28, в отпуске был в прошлом году с 07.08.202 г по 03.092020 г.
Очень буду Вам признательна за помощь!!!!
То есть за 15 лет - 28 дней использовано?
Нет, надо посчитать за этот год ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
obruch1970 переформулиуйте запрос, не совсем понятна Ваша ситуация. Вам что конкретно нужно посчитать, с чем у Вас сложность?
Да, конкретно посчитать какая будет сумма компенсации. Спасибо
obruch1970 условия уточните, сотрудник работает с 2006 года, отпуска у него копятся с 2006 года, сколько он за это время отработал. фот за 12 месяцев до смесяца увольненимя, периоды отпусков бьольничных и т.д. Вы вообще Постановление \3 922 узучали. Я как волшебник должен прикинуть не владея точными данными?
Извините, я же данные написала:
дата приема на работу: 27.01.2006 г увольнение 16.06.2021 г. Оклад с февраля 2021 г. 11609,00 до этого был 11 494 руб.
За все эти годы был в отпуске по 28 дней в каждом году, в прошлом году был в отпуске с 07.08.202 г по 03.092020 г.
надо расчитать компенсацию за этот год, так как увольняется без отгула отпуска.
Благодарю!
obruch1970 внешний совместитель, работает не полный день? 11 494 руб. от полной нормы или за его неполную норму?
Все существенные моменты приходится вытягивать.
За все эти годы был в отпуске по 28 дней в каждом году, - тоже отличная формулировка, получается остатка отпуска нет? Нужно четкое количество использованных дней отпуска.
Давайте так общий отпускной стаж 15 лет 4 месяца 19 дней, итого 15 лет и 5 месяецев. Дней отпуска накоплено: 185 месяцев х 2,33 = 431,05 дней.
Далее мы упираемся количество использованных дней. Исходя из Ваших формулировок, вот понятия не имею, сколько дней точно он использовал. Не получится дать ответ на Ваш вопрсо при том, как мало вы написали.
Ваше желание написать поменьше и получить точный ответ понятно, но простиет и ответ будет такой же.
Далее с зарплатой "с 07.08.202 г по 03.092020 г." вопрос, сколько от оклада ему было начислено за август и сентябрь, то есть неполные месяцы. Я не знаю ни ваших графиков, не принятой у Вас методики расчета оклада. И таких моментов куча.
Извините, это за 4 часа оклад
ок тогда полный месяц полный оклад. имеем период с 01.06.2020 по 31.05.2021. Тогда: 6 * 11494+ 11494/20*4+11494/22*19 =68964+2298,8+9926,64 = 81189,44 руб
11609/11494 = 1,01
81189,44 х 1,01 = 82001,33 руб
11609*4= 46436 руб.
Итого: 82001,33+ 46436 = 128 437,3 руб.
Дней: 10 *29,3 + 29,3/31*6+29,3/30*27=293+5,671+26,37=325,041
Итого среднедневной: 128 437,3/ 325,041 = 395,142 руб -среднедневной.
Дальше опять встает вопрос по сипользованным отпускам. Делаю за Вас Вашу работу.