Работаю в компании 4 года вахтовым методом. Ранее проходил медосмотр на самом месторождении (на вахте), сейчас же ознакомили со служебной запиской, что мне нужно будет пройти ежегодный медосмотр, тк у меня скоро отпуск и после отпуска не допустят к работе, если его не пройду. Выдали направление без даты для прохождения МО. Служебные записки о направлении в командировку никто не писал, тк мед учреждение находится в городе моего проживания. В период межвахты прошел МО. Нужна помощь в написании заявления, на какие статьи ТК ссылаться и в каком объеме должны оплатить 2 дня, затраченные мною на прохождение МО в период межвахты? Вроде к рабочему времени это относится, и оплата в двойном размере по 153 ст ТК, а вроде и по среднему заработку по 185 ст ТК.
Отдел кадров и прочие работники компании не могут дать конкретного ответа (
Оплатят ли вахтовику время прохождения медосмотра в период межвахтового отдыха
"Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
На время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы."
Нет отдельных положений регламентирующих прохождение медосмотра в межвахтовый отдых. Более того, оплачиввают не дни, а конкретные часы, затраченные на медосмотр. Скорее всего, с учетом работы медучреждений, это будет не более 8 часов в день.