Как правильно рассчитать количество положенных дней?

VeraNika
Постоянная ссылка #

график отпусков составляем в декабре 2018, человек идет в отпуск в июле 2019. сколько положено ему дней отпуска? если он работает с февраля 2017 года и имеет неиспользованный отпуск за 2017 год, и в 2017 году брал отпуск за свой счет в количестве 60 дней, то как учесть в графике отпусков этот момент? и как правильно рассчитать положенные дни. спасибо

Сергей экономист
Постоянная ссылка #
VeraNika 60 дней отпуска без сохранения никак не влияют на график отпусков, они влияют только на отпускной стаж, который будет меньше на 60 -14 = 46 дней, то есть ему будет полагаться на 46/30*2,33 = 3,57 дней отпуска меньше за 2018 год.
Что касается остальных ваших вопросов, чтобы ответить достоверно нужны более развернутые данные, с конкретными датами, были ли периоды декрета и т.д.
Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
Сергей, у меня в связи с Вашим ответом возник вопрос: т.е. в графике отпусков на 2018 год нужно указывать 28-3,57=24,43 дней (в общем, в районе 24-25 дней)? У меня были подобные ситуации с административными, но я все равно ставила 28 дней. Это ошибка?
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Нет, ошибки как таковой тут нет, просто у них стажа отпускного меньше, но авансом выдавать отпуск вам никто не запрещает, ничего страшного в этом не вижу, потом "отработают".
Создайте новый комментарий в теме
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение