Здравствуйте Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. С 10.2024 по 03.2026. В период с 08.2025 умтроидась на внешнего совместительство 0.5 ставки не выходя отпуска по уходу с основному месту работу. Сейчас ушла в декрет со 2.03.2026 в очередной. Как будет оплачен больничный по беременности и родам? На основном мнсте работы написала заявление о переносе годов когда не была в декретном отпуске 2021 и 2022, но в эти года я не работала внешним совместителем, что совсем запуталась. Единственное что поняла, что отпуск по уходу за ребенком буду получать по основному месту работы.
Декрет оплата по основному месту и внншнему совместительству
"3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов."
Из МРОТ получите по совместительству.
Почему менее 6 мес получается более.
И у меня же еще основное место работы в котором я находилась в отпуске поиуходу дот3х лет.
Я читала, что получить должна при уходе из декрета в декрет ту же самую сумму что и при уходе в первый.
Основываясь на этом и было написано заявление о переносе расчетных годов.
Получается мне не стоило вообще выходить на внешнее совместительство. Т к внешиком я трудоустроена всего на 0.5 ставки🙄, а расчитывается за предшествующие 2 года.
В 2025 году вы отработали только 4 месяца. Зарплату берут за 2 года до года наступленяи страхового случая, однозначно по совместительству больничный будет из МРОТ. Переносить вам некуда, по основному месту декретные вы будете получать отельно.
Получается у меня будет 2 больничных и по основному месту и по совместительству?
Больничный 1, но оплатить его должны и по основному месту и по совместительству. Но если по основному месту вы еще в отпуске по уходу, оплачивать его не будут. Совместительство - отдельный работодатель и трудовой договор.