Учитывается ли сумма северной надбавки при расчете доли прибыли этого обособленного подразделения в составе фонда оплаты труда?

Добрый день, Вы вправе включать суммы надбавки с первого дня работы при расчете доли обособленного подразделения по налогу на прибыль, в связи с тем, что указанные расходы удовлетворяют требованиям ст. 255 НК РФ. При этом надбавка должна быть предусмотрена локальными документами организации. В соответствии со ст. 315 ТК РФ, лицам, работающим в регионах Крайнего Севера, оплата труда производится с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок. С учетом норм ст. 316 ТК РФ и ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее Закон №4520-1), заработная плата, увеличенная на районный коэффициент, является расходом по оплате труда. Согласно ст. 317 ТК РФ и ст. 11 Закона №4520-1, процентная надбавка также признается расходом по оплате труда. Нормы п. 11 ст. 255 НК РФ говорят о том, что расходы на оплату труда, состоящие из районных коэффициентов и надбавок учитываются при исчислении налога на прибыль.При этом возможность применения районного коэффициента возникает с первого дня работы, а надбавки − зависит от стажа работы сотрудника. Однако о праве самостоятельного назначение работодателем надбавки с первого дня работы говорит судебная практика (Определение Верховного суда Республики Коми от 12.04.2012 № 33-1238АП/2012, апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 24.12.2013 по делу № 33-4250/2013), В силу норм пп. 25 ст. 255 НК РФ, расходы по оплате труда, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, признаются в целях исчисления налога на прибыль. В частности это подтверждают разъяснения контролирующих органов, в которых указано, что надбавки с первого дня работы для молодых специалистов до 30 летнего возраста, предусмотренные внутренними нормативными актами организации, учитываются при исчислении налога (Письма Минфина России от 07.10.2013 № 03-03-06/1/41462). Согласно порядку расчета доли по налогу на прибыль обособленного подразделения, отраженному в ст. 288 НК РФ, налогоплательщик вправе выбирать, какие показатели он будет учитывать для определения доли – остаточную стоимость основных средств или фонд оплаты труда (среднесписочную численность работников). При этом ст. 288 НК РФ предусмотрено, что фонд оплаты труда должен быть сформирован с учетом расходов, попадающих под регулирование ст. 255 НК РФ. Таким образом, в связи с тем, что организация вправе учитывать в расходах надбавку с первого дня работы, предусмотренную коллективным или трудовым договорами. то они будут включены в фонд оплаты труда для исчисления удельного веса по налогу на прибыль обособленного подразделения.

Рекомендую почитать статью «Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера – 2017» https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/razmer_severnoj_nadbavki_v_rajonah_krajnego_severa/