Заявление на отпуск без содержания - образец заполнения

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Заявление на отпуск без содержания может потребоваться во многих случаях, в том числе когда работодатель обязан отпустить работника в неоплачиваемый отпуск во исполнение требований федеральных законов (ФЗ). О таких случаях и о порядке подачи заявления на отпуск без содержания рассказывает настоящая статья.

 

Какими законами регулируются отпуска, помимо ТК РФ?

Нюансы оформления отпуска без содержания

Заявление на отпуск без содержания — образец

Итоги

 

Какими законами регулируются отпуска, помимо ТК РФ?

Предоставление внеплановых и неоплачиваемых отпусков в ТК РФ регулируется несколькими статьями:

  • по индивидуальным причинам — ст. 128;
  • в связи с учебой — ст. 173 и ст. 174;
  • в связи с особенностями отпуска для совместителей — ст. 286.

Вместе с тем существует ряд других нормативов, установленных ФЗ, когда работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск без сохранения содержания:

ФЗ, содержащий норму

Кому и почему дается отпуск

Длительность

№ 76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих»

Женам (мужьям) военных для пребывания в отпуске одновременно с семьей

Разница в днях между стандартным отпуском гражданского супруга и более продолжительным отпуском военного

№ 138-ФЗ от 26.11.1996 «О конституционных правах граждан РФ»

Участникам выборов в органы локального самоуправления на время выборной кампании

По срокам выборной компании

№ 67-ФЗ от 12.06.2002 «Об избирательных правах и участии в референдуме»

Лицам, получающим статус доверенного лица кандидата (ст. 43 ФЗ)

По срокам референдума

№ 19-ФЗ от 10.01.2003 «О выборах Президента РФ»

Голосующим членам избиркома и лицам, получившим статус доверенных лиц

По срокам выборов

№ 51-ФЗ от 18.05.2005 «О выборах в Госдуму РФ»

Голосующим членам избиркома и лицам, получившим статус доверенных лиц

По срокам выборов

№ 5-ФЗ от 09.01.1997 «О социальных гарантиях Героям Труда»

Лицам, имеющим соответствующие звания, награды и отличия, предусмотренные законом

До 3 недель в году, в любое удобное время

№ 4301-1 от 15.01.1993 «О статусе Героев»

Лицам, имеющим соответствующие звания и награды, предусмотренные законом

До 3  недель в году, в любое удобное время

Нюансы оформления отпуска без содержания

Сотрудник, претендующий на отпуск, должен письменно запросить об этом работодателя. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие право на внеплановый отпуск в соответствии с федеральным законодательством.

Работодателю следует вести раздельный учет времени отпусков, которые он обязан дать и которые дает по своему решению (разрешению). В частности, в табелях учета рабочего времени дни отпусков первого вида обозначаются аббревиатурой «ОЗ» (отпуск по закону), а дни отпусков второго вида — «ДО» (дополнительный отпуск).

Подробнее о табеле учета рабочего времени вы узнаете из статьи «Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)».

Приказ на обе разновидности отпуска без содержания готовится по единой форме.

Ознакомьтесь с ней здесь: «Унифицированная форма № Т-6 — скачать бланк и образец».

Приказ готовится в 2 экземплярах — для кадровиков и бухгалтера.

Заявление на отпуск без содержания — образец

Образец заявления можно скачать здесь:

Заявление на отпуск без содержания

Скачать заявление на отпуск без содержания

В образце приведен случай по теме статьи, когда отпуск должен предоставляться по ФЗ, помимо нормативов ТК РФ. В данном случае будут действовать положения закона «О военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ. В соответствии с этим законом жена военного имеет право получить отпуск одновременно с супругом. Отпуска военнослужащих отличаются по длительности от стандартных. Поэтому гражданским супругам дана возможность продлить свой стандартный оплачиваемый отпуск за счет дополнительных дней без сохранения содержания.

Помимо самого заявления с указанием причины для отпуска сотрудница прилагает документы, подтверждающие сроки отпуска мужа и брачные отношения.

Итоги

Для получения обязательного отпуска без содержания сотруднику необходимо знать основания, предусмотренные федеральным законодательством, а также подготовить и предъявить необходимые документы, подтверждающие его право на такой отпуск.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения