При расчете среднего заработка праздники, попавшие на отпуск, из расчетного периода не исключают

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Считая средний заработок, из расчетного периода вы исключаете время, оплаченное работнику также по средней, и начисленные за это время суммы. В частности, это дни отпуска и опускные.

Если на исключаемый из расчета отпуск приходились нерабочие праздничные дни, их убирать из периода не нужно, а следует учесть при подсчете средней зарплаты. Ведь согласно ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска праздники не входят.

Такие разъяснения дал Минтруд в письме от 15.04.2016 № 14-1/В-351.

Правильно рассчитать количество дней отдыха работника, если на отпуск выпадают праздники, вам поможет статья «Как рассчитать отпуск, если он выпадает на праздничные дни?».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения