При расчете среднего заработка можно учесть не все доплаты

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Рассчитывая средний заработок, к примеру, для опускных, при учете доплат оценивайте их характер: трудовой или социальный.

Например, доплата до оклада командированным работникам, если она предусмотрена системой оплаты труда, фактически является частью зарплаты. Поэтому ее можно включить в расчет.

А вот доплата до среднего заработка к больничному уже носит явную социальную направленность. Такие выплаты в расчете не участвуют.

Об этом – Письмо Минтруда от 16.03.2016 № 14-1/В-226.   

О других нюансах среднего заработка читайте здесь.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения