Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале.

Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту

В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами:

  1. Наличными средствами путем выдачи через кассу.
  2. Безналичным переводом на банковскую карту.

При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран:

  1. Работодателем. В этом случае весь штат фирмы централизованно получает заработную плату в одном банке (это отражается в коллективном или трудовом контракте, а при приеме на работу новых сотрудников ими заполняется заявление на оформление банковской карты).

Пример

Иванова С. В. приняли на работу в ООО «Рассвет», которым заключен договор с кредитной организацией ПАО «БАНК» на обслуживание зарплатных карт сотрудников. Иванову С. В. следует заполнить заявление на открытие счета в ПАО «БАНК», после чего он начнет получать зарплату на карту.

  1. Сотрудником. Для того чтобы выплата заработной платы производилась на личную карту сотрудника, необходимо заполнить заявление с указанием реквизитов банка и счета.

Пример

Петрова А. Н. устроилась в ООО «Ландыш». Заработную плату сотрудница хочет получать на свою карту, которая у нее появилась еще до приема в ООО «Ландыш».  Для этого она заполняет заявление, в котором просит осуществить выплату зарплаты на личную карту и сообщает ее реквизиты.

О документе, который устанавливает порядок выплаты заработной платы, читайте здесь.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту

На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).

Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:

  • решение суда;
  • желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).

Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.

ВНИМАНИЕ! Условие об ином порядке выплаты заработной платы должно быть зафиксировано в дополнительном соглашении к трудовому договору (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

При этом важно отметить, что работодатель вправе отказать в осуществлении таких операций в связи с тем, что нормы п. 1 ст. 421 ГК РФ говорят о свободе договора: не допускается принудительное оформление каких-либо отношений между субъектами гражданского права. Кроме того, такой отказ может быть обусловлен наличием в трудовом договоре или ином внутреннем документе работодателя условий о невозможности совершения указанных действий.

Мнение чиновников о правомерности отказа работодателем в выплате заработной платы на чужую карту вы можете узнать в системе К+, получив бесплатный пробный доступ.

Если же работодатель не против такого перевода, то для его осуществления сотруднику нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, которую он выбрал для перевода зарплаты. Заявление следует подать не позднее 15 дней до дня выплаты зарплаты.

Образец такого заявления вы можете скачать бесплатно, кликнув по картинке ниже.

Заявление о перечислении заработной платы на карту третьего лица Заявление о перечислении заработной платы на карту третьего лица Скачать

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Заработная плата, перечисляемая третьему лицу, удержанием не является, так как не подходит под признаки удержания, установленные ст. 137 ТК РФ. Значит, работник может указать в заявлении любой процент от суммы выплаты, который он желает получать на карту, ему не принадлежащую.

Наличие заявления работника поможет обосновать принадлежность дохода, полученного иным лицом, если рассматривать возможность возникновения налоговых рисков при подобных переводах.

Об уплате НДФЛ с зарплаты см. в статье «Когда перечислять подоходный налог с зарплаты?».

Итоги

Сегодня перечисление зарплаты на банковские карты — это норма, тогда как все трудовые выплаты наличными постепенно уходят в прошлое. Перечислению зарплаты на чужую карту законодательство не препятствует, однако необходимо подготовить соответствующий документ-обоснование для этой операции.

Распространенные вопросы

Можно ли по заявлению работника перечислять его заработную плату на счет другого лица, если на счет работника обращено взыскание судебными приставами?

Работодатель вправе перечислять заработную плату сотрудника на счета третьих лиц по его заявлению, при условии, что этот пункт прописан в трудовом соглашении. Рассматриваемые действия работодателя не запрещены законодательством, ответственность за них не предусмотрена. То есть в данном случае речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой. Работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию.

Другое дело если исполнительный лист на данного сотрудника приставы прислали работодателю, а работник просит перечислять его доход на счета третьих лиц, чтобы не платить по обязательствам. В этом случае действия работодателя могут быть расценены, как невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя, а также представление недостоверных сведений об имущественном положении должника. Данный проступок влечет наложение административного штрафа по ст. 17.14 КоАП на:

  • граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • должностных лиц - от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей. 

Как оформить условие о перечислении дохода на счета третьих лиц в доп. соглашении к трудовому договору?

Если в самом трудовом договоре условия о  перечислении дохода работника на счета третьих лиц нет, оформите дополнительное соглашение, указав в нем следующую формулировку:

Изложить п. 3.4 трудового договора в следующей редакции:
«3.4. Заработная плата перечисляется на счет в кредитной организации, указанный в заявлении Работника, в том числе на счет третьего лица».

Можно ли перечислить зарплату умершего работника на счета третьих лиц?

В течение 4-х месяцев со дня смерти сотрудника работодатель вправе выплатить остаток заработной платы умершего сотрудника любому члену его семьи. Основанием для выплаты будут:

  • заявление члена семьи о перечислении на его счета сумм, причитающихся умершему работнику;
  • документ, подтверждающий родство с умершим сотрудником (свидетельство о браке, рождении и т.п.);
  • свидетельство о смерти сотрудника.

Срок перечисления зарплаты, компенсации за неиспользованные дни отпуска, больничных пособий - не позднее недельного срока со дня получения соответствующих бумаг (ст 141 ТК РФ).

ВНИМАНИЕ! Выплаты, начисленные после смерти сотрудника, не облагаются НДФЛ и страхвзносами (Письмо Минфина от 22.01.2020 N 03-04-05/3420).

По истечении 4-х месяцев со дня смерти работника причитающиеся ему деньги работодатель сможет выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство (п. 3 ст. 1183 ГК РФ).

 

Добавить в закладки
Ваши вопросы
30 мая 2023 14:14
Постоянная ссылка
Здравствуйте, имеет ли право организация выплачить заработную плату третьему несовершеннолетнему лицу?
Ответить
30 мая 2023 20:45
Постоянная ссылка

При наличии заявления от работника может, ограничений в ТК РФ на этот счет нет, но пр иуслвоии ,что работодатель на это согласен.

Ответить
7 марта 2023 08:55
Постоянная ссылка
Не повлечет ли уголовной ответственности перечисление ЗП на карту сына если я являюсь должником и мои счета арестованы?
Ответить
18 апреля 2023 13:23
Постоянная ссылка
На мой взгляд если у работодателя нет информации о ваших долгах, то все норм. Если же имеются исполнительные листы на вас и они поступили в бухгалтерию работодателя, то на карту вашего сына можно перевести ту часть зарплаты, которая останется после удержания. Исполнительным листом могут удерживать 25-75% зарплаты, при этом с з/п в части МРОТ удерживать можно только с вашего согласия.
Ответить
8 сентября 2022 13:38
Постоянная ссылка
Добрый день.
Работодатель выплачивал сотрудникам по заявлению третьим лицам, но сейчас мы изменили условия договора и выплачиваем только на карту сотрудника, что бы избежать наложения штрафа и не проверять каждого сотрудника на банкротство. Какие действия должен сделать работодатель, чтобы с теме с кем заключено уже доп.соглашение о выплате третьему лицу, теперь выплачивать только на работника.
Ответить
8 сентября 2022 13:57
Постоянная ссылка
Необходимо включить это условие в текст трудового договора и подписать дополнительные соглашения со всеми сотрудниками.
Ответить
11 августа 2022 14:43
Постоянная ссылка
Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста:
1. Что указывать в назначении платежа при перечислении зарплаты не сотруднику, а третьему лицу?
2. Это может быть получатель не являющийся родственником сотрудника?
3. Какой код указывать в п/п?
4. Достаточно ли Заявления сотрудника с резолюцией директора?

Спасибо!
Ответить
11 августа 2022 21:31
Постоянная ссылка
1. Как один из вариантов - "перечисление заработной платы Иванова ИИ. (ФИО сотрудника) на счет Сидорова С. С. (ФИО третьего лица) согласно заявлению Иванова И. И. от ХХ.ХХ.2022 г."
2. Наверное может, если таковой указан в заявлении сотрудника. Но не всегда организации идут навстречу сотрудникам в подобных вопросах.
3. Код "1" - это же зарплата, с которой возможны удержания.
4. По сути должно быть достаточно, но опять же повторюсь, далеко не во всех организациях руководство соглашается отправлять зарплату третьему лицу, тем более не являющемуся близким родственником.
Ответить
12 августа 2022 12:29
Постоянная ссылка
Елена, здравствуйте!

Спасибо за ответ!
Руководство организации идет на встречу сотруднику в перечислении зарплаты не родственнику, поэтому, как я понимаю, достаточно будет Заявления.
Ответить
11 июля 2022 13:43
Постоянная ссылка
может ли работадатель высчитывать дени за то что перечисляет мою зарплату на третье лицо?
Ответить
28 июня 2022 09:32
Постоянная ссылка
Зарплата перечесляеться третьему лицу а отчисления будут идти работнику каторый фактически работает
Ответить
10 февраля 2022 07:48
Постоянная ссылка
Как получить вычет по НДФЛ-3 по ипотеке, если счет арестован приставами, два других счета также арестованы приставами. Ипотеку оплачиваю сам, по документам собственником квартиры также являюсь единолично я. Нотариальная доверенность поможет в этом на другое лицо с указанием банковских реквизитов данного лица??
Ответить
11 декабря 2022 10:24
Постоянная ссылка
Согласно НК РФ при наличии налоговой недоимки Вам не перечислят на ваш счет налоговый вычет, а предложат написать заявление на направление этих средств на погашение недоимки, это все будет отражено в вашем личном кабинете сайта ИФНС. Через какое то время сами постановлением спишут. Если др. причины, не связанные с налогом или ущербом государству, то накануне сдачи 3НДФЛ откройте новый счет в новом банке в течение 1-1,5 месяца только приставы развернуться чтобы арестовать этот счет. Сейчас сокращены сроки рассмотрения и перечисления по 3НДФЛ, успеете получить.
Ответить
15 января 2023 04:50
Постоянная ссылка
Это правда если я открою счёт в другом банке я успею их получить? Когда лучше открывать счёт чтобы успеть получить?
Ответить
11 мая 2023 06:23
Постоянная ссылка
За 1 месяц до подачи декларации 3-НДФЛ
Ответить
1 января 2022 13:25
Постоянная ссылка
Каким законом запрещается перевод заработной платы с личной карты работодателя ?
Ответить
6 октября 2021 11:10
Постоянная ссылка
как долго я могу получать получать зарплату на карту другого человека
Ответить
6 октября 2021 13:39
Постоянная ссылка
столько, сколько нужно.
Ответить
1 июля 2021 12:37
Постоянная ссылка
ЗДРАВСТВУЙТЕ У МЕНЯ ЧАСТО АРЕСТОВЫВАЮТ КАРТУ З/П У НАС ПОСТУПАЕТ НА НАШИ ЛИЧНЫЕ КАРТЫ У КОГО КАКАЯ МОГУ ЛИ Я ПЕРЕЧИСЛЯТЬ З/П НА КАРТУ СЫНА И ПЕНСИОННЫЕ КОМУ БУДУТ НАЧИСЛЯТЬСЯ ?
Ответить
27 апреля 2021 15:29
Постоянная ссылка
Могу ли я написать заявление на получение моей зп на третье лицо соседу? правомерно ли это будет?
Ответить
1 февраля 2023 21:40
Постоянная ссылка
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность перечисления заработной платы работника третьим лицам, в том числе родственникам, если имеется необходимость. Такое право работника закреплено в ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и дает основание по письменному согласию сторон осуществлять переводы денежных средств работника на любые реквизиты, которые им будут указаны.
Условием для изменения способа перевода заработной платы и иных денежных начислений работнику является то, что инициатором такого порядка изменения трудовых взаиморасчётов должен выступать сам заинтересованный работник и только путем подачи официального письменного заявления в адрес непосредственного руководителя. При этом заявление составляется в свободной форме, результатом рассмотрения которого должно стать соответствующее дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору.
Частью первой статьи 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Так, в качестве третьего лица, на реквизиты которого будут в последующем перечисляться денежные средства, может быть супруг (супруга) или любой другой родственник.
Если сотрудник готов взять на себя оплату банковской комиссии и прочие дополнительные расходы, связанные с перечислением средств на счёт другого человека или организации, надлежит упомянуть этот факт в заявлении. Необходимо также указать текущую дату и убедиться, что личная подпись на документе поставлена.
На основании такого заявления работодатель оформляет платёжное поручение, в котором указывает данные сотрудника, чью заработную плату он перечисляет третьему лицу, и пишет, за какой период была начислена переводимая сумма. Чтобы ни у самого работника, ни у контролирующих органов в дальнейшем не было претензий к компании, необходимо внести в платёжку реквизиты заявления, сведения о цели платежа (например, погашение кредита с указанием реквизитов кредитного договора), и другие данные, подтверждающие назначение и законность денежного перевода. Доверенность для получения зарплаты вместо работника в данном случае не нужна, поскольку лицо, на счёт которого поступили средства, сможет распоряжаться ими в обычном порядке и по своему усмотрению.
Следует также отметить, что подобное перечисление может происходить по всей сумме заработной платы в полном объеме, так и той части средств, которая будет указана работником.
В Письме Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. № ТЗ/5985-6-1 «О выплате заработной платы» разъясняется право работника на распоряжение своими денежными средствами, в том числе путем перевода их на карту другого лица, если это исходит из условий трудового договора, заключенного с данным работником.
Между тем, работодатель имеет право отказать в изменении условий порядка оплаты труда, так как в соответствии с частью третьей статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В связи с чем, отсутствие в трудовом договоре указаний на перечисление заработной платы работника на расчетный счет третьего лица, не порождает у работодателя обязанности выполнить данное условие.
Ответить
11 июня 2021 22:17
Постоянная ссылка
Я хочу что бы мою зарплату перечислили на сына карту
Ответить
7 апреля 2021 18:42
Постоянная ссылка
Если летит заработная плата по заявлению на карту третьего лица, отчисления в пенсионный фонд на какое лицо начисляются ?
Ответить
11 июня 2021 22:18
Постоянная ссылка
На маё имя
Ответить
24 марта 2021 10:47
Постоянная ссылка
Какой код дохода указывать при перечислении заработной платы по заявлению на карту третьего лица?
Ответить
12 февраля 2021 16:18
Постоянная ссылка
Арестовали счёт,я устроился на новую работу зарплату получаю на другой банк.Вопрос :могут ли арестовать счёт этого банка на которую я пооучаютзарплату
Ответить
22 июля 2021 10:00
Постоянная ссылка
Арестуют все счета и все карты во всех банках.
Ответить
18 марта 2021 11:06
Постоянная ссылка
Конечно могут
Ответить
23 января 2021 10:37
Постоянная ссылка
могу ли я пенссию перевести на дочкину карту если да что для этого нужно
Ответить
22 июля 2021 10:01
Постоянная ссылка
В банке написать заявление о списании вашей пенсии на карту дочери.
Ответить
19 декабря 2020 13:28
Постоянная ссылка
Здравствуйте, могу ли предоставить в бухгалтерию реквизиты мамы, т.к.счет арестован?
Ответить
22 июля 2021 10:13
Постоянная ссылка
Можете. Но приставы смотрят на отчисления налогов. И по ним пришлют на вашу работу постановленние. Списание до 50 процентов. Со счетов же они списывают все что там есть. Поэтому нужно написать заявление на перечисление на третье лицо и подписать руководителем.
Ответить
26 января 2022 12:53
Постоянная ссылка
Добрый день.
Если приставы пришлют постановление на вашу работу, писать заявление на перечисление зп на третье лицо не имеет смысла, удержания будут произведены бухгалтерией до перечисления.
Ответить
20 декабря 2020 20:17
Постоянная ссылка
да вы можете дать реквизиты другого человека написав заявление с новыми реквизитами
Ответить
12 февраля 2021 16:03
Постоянная ссылка
Здравствуйте подскажите пожалуйста кому обращаться с заявлением о зачислении зарплаты на чужую карту в отдел кадоров или в бухгалтерию.Спасибо
Ответить
9 июня 2021 15:44
Постоянная ссылка
Бухгалтерию
Ответить
16 декабря 2020 23:15
Постоянная ссылка
Здравствуйте!! А может ли мой муж предоставить мои реквизиты работодаделю, если его счета арестованны, а находиться он на военной службе??
Ответить
20 декабря 2020 20:50
Постоянная ссылка
Ну что получилось так сделать. Тоже военный
Ответить
29 ноября 2020 12:35
Постоянная ссылка
Здравствуйте подскажите если я получаю Зарплату не на свой счёт, а на соседа какой они процент снимают за переделку платёжек как мне сказали с меня на него и это они законно мои деньги списывают за услугу?!
Ответить
25 ноября 2020 21:40
Постоянная ссылка
Может ли бухгалтер перечислять зарплату
не на зарплатную карту а перечислять на кредитную карту.
Ответить
22 сентября 2021 14:27
Постоянная ссылка
Они арестовуют даже кредитную
Ответить
26 ноября 2020 08:41
Постоянная ссылка
Не видела требований, запрещающих переводить зарплату на какие-либо виды карт. Должно быть заявление от сотрудника с указанием реквизитов, и бухгалтер будет осуществлять перечисления по этим реквизитам.
Ответить
11 ноября 2020 11:24
Постоянная ссылка
Могу ли я получать зарплату на карту сестры, так как мои счета арестованы в связи с процедурой банкротства?
Ответить
24 июня 2021 10:30
Постоянная ссылка
НЕТ. ВСЕМИ ВАШИМИ ОФИЦИАЛЬНЫМИ ДОХОДАМИ РАСПОРЯЖАЕТСЯ ФИНАНСОВЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ.
Ответить
22 декабря 2021 09:19
Постоянная ссылка
Добрый день, можно ли финансовому управляющему дать реквизиты дочери, что бы на ее карту проступали остатки с заработанной платы? Не грозит ли ее карте Орест?
Ответить
22 декабря 2021 08:54
Постоянная ссылка
А финансовый управляющий по банкротству может взять реквизиты третьего лица и отправлять на этот счёт зарплату? Третьему лицу угрожает ли арест и его сватов?
Ответить
23 июня 2022 09:20
Постоянная ссылка
да. именно так и идет перечесление минимума от ФУ банкроту. на карту третьего лица.
Ответить
6 ноября 2020 21:38
Постоянная ссылка
Здравствуйте , скажите, пожалуйста, что писать в назначении платежа, если переводить свое зп на карту другого человека? и на каком основании я могу написать заявление что бы зп приходила на карту другого человека , номер статьи,трудовой кодекс, который не противоречит , причина и т.д.? P.s. у меня просто арестованы счета
Ответить
2 ноября 2020 05:05
Постоянная ссылка
Можно ли мою зарплату перечислить на карту другого человека по моему заявлению
Ответить
29 октября 2020 19:48
Постоянная ссылка
Здравствуйте!у меня следующая ситуация. Я уехала в другой город, и там где я прописана остался жить бывший муж, но он перестал плать коммунальные услуги. В следствии чего образовался огромный долг. И сейчас суд присудил мне всё это выплачивать. Все счета арестованы у меня. Можно ли мне и я не могу устроится официально по этому. Можно ли мне написать заявление в организации, чтобы мне выплачивали на карту третьего лица?
Ответить
18 октября 2021 08:53
Постоянная ссылка
Можно
Ответить
9 октября 2020 10:06
Постоянная ссылка
а что писать работодателю в назначении платежа при перечислении зп на карту третьего лица по заявлению сотрудника?
Ответить
9 октября 2020 13:27
Постоянная ссылка
Я бы написала "заработная плата Иванова И. И. за сентябрь 2020 г., зачисляемая по заявлению Иванова И. И. от 30.09.2020 г. на карту Петрова П. П.". По количеству знаков вроде проходит.
Ответить
12 августа 2020 05:46
Постоянная ссылка
Можно ли получить зарплату на карту дочери из за утери моей карты?
Ответить
10 июля 2020 22:19
Постоянная ссылка
Могу ли я получать зарплату, на карту жены? По причине ореста щитов?
Ответить
24 сентября 2020 09:16
Постоянная ссылка
могу ли я получать зарплату на свою карту другово человека?
Ответить
24 июля 2020 18:10
Постоянная ссылка
Добрый день.
Да можете. Запросите в бухгалтерии форму заявления , желательно заполнить её рукописно.
Если есть от Судебных приставов к вашему работодателю письмо об удержании с вас не более 50 % дохода то вы получите всего лишь оставшуюся сумму после удержания.
Ответить
5 ноября 2021 17:48
Постоянная ссылка
А нам отказал работодатель, мотивируя тем, что это делается только, если работник находится в больнице или в отъезде. И ничего внятно не объяснил. В заявлении нами были прописаны все статьи. Что делать?
Ответить
30 июня 2020 01:44
Постоянная ссылка
Могу ли я получать з п на карту своей матери, по причине ореста своего заррлатного счета?
Ответить
20 июня 2020 18:42
Постоянная ссылка
Здравствуйте, возможно ли мою заработную плату перечислить на карту дочери
Ответить
23 июня 2020 18:59
Постоянная ссылка
Могу ли я получать зарапатную плату на карту дочери
Ответить
22 мая 2020 13:06
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста! Можно зарплату перечислять на карту матери по следующим причинам:
1. Утеря мною банковской пластиковой карты.
2. Попытка мошенниками снятия средств со счета.
3. Закрытие мною счета на который ранее перечислялась заработная плата.
В данный момент нахожусь на вахте. Нет возможности открытия нового счета для перечисления заработной платы, оформления пластиковой карты и, как следствие, использовать свои заработанные средства.
Абз. 5 Ст. 136 ТК РФ «Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.» В трудовом договоре иной способ не предусмотрен.
Ответить
12 мая 2020 09:44
Постоянная ссылка
Здравствуйте, можно ли получать зарплату на карту жёны, т.к. мои счета арестованы.
Ответить
13 апреля 2020 09:54
Постоянная ссылка
Может моё предприятие перечислять мою зарплату на карту мужа
Ответить
24 марта 2020 15:22
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста! Можно зарплату перечислять на карту дочери?
Ответить
9 июня 2020 08:22
Постоянная ссылка
Могу я просить, чтобы зарплату перечисляли на карту сына
Ответить
19 октября 2021 18:39
Постоянная ссылка
Пишут что можно
Ответить
29 февраля 2020 14:02
Постоянная ссылка
Можно ли получать зарплату на карту гражданского мужа?
Ответить
17 февраля 2020 11:37
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Скажите пожалуйста можно ли будет перечислять мою ЗП на карту моей дочери так как у меня арестованы все счета?
Ответить
11 декабря 2020 19:02
Постоянная ссылка
Можно перечеслять зарплату на карту жины
Ответить
8 июня 2020 10:54
Постоянная ссылка
Ответ жду
Ответить
21 апреля 2020 07:08
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Скажите пожалуйста можно ли будет перечислять мою ЗП на карту моей дочери так как у меня арестованы все счета?
Ответить
23 июня 2020 19:01
Постоянная ссылка
Могу ли я получать зарапатную плату т. К. Арестованы счета
Ответить
12 февраля 2020 14:05
Постоянная ссылка
Здравствуйте!У меня везде стоит запрет чтобы получать зарплату?могу ли я дать реквизиты моего родного сына,чтобы туда скидывали зароботную плату?Доверенность можно написать?
Ответить
20 января 2020 19:14
Постоянная ссылка
Сотрудник передал бухгалтеру реквизиты новой карты, но не передал своевременно заявление. Бухгалтер проигнорировала новые сведения в связи с отсутствием заявления и направила з/п на заблокированную карту, не предупредив об этом сотрудника. Правомерно ли это?
Ответить
28 июля 2020 08:27
Постоянная ссылка
Да! И она возможно предупреждала о заявлении, не было его, следовательно перечислила на старую карту. ( Бухгалтер не может запомнить ВСЕХ . и кому как и что удобно)
Но бухгалтер мог бы и "пока" подождать заявление , и сразу перечислить на карту. Сделать ее скан, и чтоб сотрудник подписал :копия верна, ФИО дату, подпись.
Ответить
19 января 2020 21:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте, могу ли я получать зарплату свою на карту другого человека если есть доверенность на меня пользование этой картой
Ответить
30 октября 2019 15:36
Постоянная ссылка
Могу ли я свою зарплату перечислять на другую карту и Счёт на сестру , устроена официально?
Ответить
6 декабря 2019 06:01
Постоянная ссылка
Здравствуйте, можно ли на другова человека печислить свою зарплату
Ответить
21 октября 2019 15:36
Постоянная ссылка
Здравствуйте, скажите возможно ли мою заработную плату перечислять на карту моего отц.
Ответить
26 сентября 2019 06:58
Постоянная ссылка
могу ли я получать зарплату на другую карту
Ответить
23 августа 2019 04:43
Постоянная ссылка
Могут ли заблокоривоть зароботную плату если я получаю ево через зароботную плату через карточку жены
Ответить
8 августа 2019 17:13
Постоянная ссылка
Добрый день! Возникает ли какая-нибудь материальная выгода при перечислении заработной платы на карту третьего лица?
Ответить
22 апреля 2019 19:31
Постоянная ссылка
Чем мне может грозить перевод на мою дебетовую карту перевод зарплаты другого лица?
Ответить
5 сентября 2017 16:56
Постоянная ссылка
Добрый день.я устроена официально на работу,хочу что бы мне перечислили деньги на карту которая мне не принадлежит,мне отказывают,заявление написать тоже не разрешают,хотя реквизиты карты я дала.когда устраивалась на работу говорили что так можно,а сейчас уже нельзя.подскажите пожалуйста,что делать в такой ситуации
Ответить
11 сентября 2017 14:14
Постоянная ссылка
Здравствуйте, вопрос довольно интересный. Говорить могли одно, но по факту нужно смотреть, что подписывалось при трудоустройстве. Вот тут на форуме такой вопрос задавали Там однозначно дан ответ.
Ответить
21 декабря 2016 15:39
Постоянная ссылка
Можно но ли зарплату мужа перечислить на мою карту?
Ответить
1 декабря 2016 22:23
Постоянная ссылка
Могу я подать в бухгалтерию реквизиты банковской карты, которая оформлена на мужа, а я устроилась по трудовому договору. людмила
Ответить
6 декабря 2016 14:32
Постоянная ссылка
Ответ на ваш вопрос содержится в тексте статьи. Прочтите ее, пожалуйста.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить