Минфин — об оформлении трудовых отношений с руководителем - единственным учредителем

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

По мнению Минфина, гендиректор, который является единственным участником ООО, не может сам с собой заключить трудовой договор. Для последнего необходимы 2 стороны: работник и работодатель, а в данном случае одна из сторон отсутствует.

Поэтому трудовые отношения с директором как с работником чиновники требуют оформлять не трудовым договором, а решением единственного участника (письмо от 15.03.2016 № 03-11-11/14234).

Подробнее о «трудовом» вопросе директора - учредителя и связанных с ним налоговых рисках читайте в статье «Можно ли учесть расходы на оплату труда и другие выплаты в пользу руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем?».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения