Как оплачивать дополнительный выходной, предоставляемый работникам

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Если вы решили побаловать своих работников дополнительным оплачиваемым выходным (например, 1 сентября – для родителей школьников), порядок оплаты за этот день будет зависеть от того, как вы его оформите:

  • если как сокращение рабочего времени – просто выплачивайте полную зарплату за месяц, на который приходится этот день;

См. «Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается…».

  • если как прибавку к отпуску – тогда оплачивайте по средней.

См. «Расчет количества дней отпуска в 2015-2016 годах - пример».

Об этом сообщил Минтруд в письме от 02.11.16 № 14-1/В-1094.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения