График рабочего времени на 2016 год - скачать бланк

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

График рабочего времени на 2016 год имеет незначительные отличия от аналогичных графиков предыдущих лет. На что обратить внимание при его составлении и как может выглядеть его бланк, расскажет наш материал.

 

График рабочего времени на 2016 год: основные отличия от 2015 года

Нюансы составления графика рабочего времени

Где бесплатно скачать образец графика рабочего времени?

Итоги

 

График рабочего времени на 2016 год: основные отличия от 2015 года

График рабочего времени на 2016 год представляет собой многокомпонентный документ, информирующий о следующем:

  • норме рабочего времени;
  • количестве выходных и рабочих дней;
  • границах и длительности рабочего дня;
  • сочетании рабочих периодов с промежутками отдыха.

Важно! В 2016 году работающим в режиме привычной пятидневки необходимо отработать 247 рабочих из 366 календарных дней.

Сравнивая годовой график текущего периода с предыдущим, можно отметить следующие отличия:

  • при увеличении числа календарных дней в 2016 году на 1 численность рабочих дней осталась без изменений;
  • из указанных в первом пункте рабочих дней возможность законно недорабатывать 1 час позволительна 2 раза (20 февраля и 3 ноября);
  • шеренга выходных и нерабочих праздничных дней пополнилась на 1 день високосного года и достигла числа 119;
  • длительность новогодних каникул сократилась, однако за счет этого появилась возможность увеличить другие короткие праздничные промежутки (например, на 8 Марта).

В целом совокупность праздников текущего и предыдущего года осталась неизменной. Отдохнуть уже удалось в первую неделю января, в дни «мужского» (23 февраля) и «женского» (8 Марта) праздников. Впереди нас ждут майские праздничные дни, День России и День народного единства.

Учетные нюансы работы в выходной день изучайте с материалами нашего сайта:

Нюансы составления графика рабочего времени

Подход к составлению графиков заключается в следующем:

  • определить период для составления графика (неделя, месяц, квартал, год);
  • если в компании установлены для разных работников различные рабочие режимы, необходимо произвести разбивку членов трудового коллектива по применяемым режимам рабочего времени (пятидневка, шестидневка, предоставление выходных по гибким графикам и др.);
  • рассчитать норму рабочего времени для каждого применяемого в компании режима;
  • произвести группировку рабочего времени в сочетании с днями отдыха, учитывая законодательно установленное требование о длительности еженедельного непрерывного 42-часового отдыха (ст. 110 ТК РФ).

К примеру, в компании часть работников трудится с понедельника по пятницу в режиме 8-часового рабочего дня. При этом работу выполняют не только совершеннолетние работники, но и подростки 15–16 лет. Учитывая, что для них предусмотрена иная продолжительность рабочего дня, для данной возрастной группы необходимо рассчитать годовую норму рабочего времени следующим образом:

  • уточнить законодательный норматив длительности рабочей недели для данной категории работников: не более 24 часов;
  • рассчитать продолжительность рабочего дня: 24 час. в неделю/5 рабочих дней= 4,8 час.;
  • определитьнорму рабочего времени для данной группы работников: (247 рабочих дней × 4,8 часов– 2 часа предпраздничных недоработок = 1 183, 6 час.

Для остальных работников данной компании при работе в режиме пятидневки норма рабочего времени составит: 8 час. × 247 рабочих дней – 2 часа = 1 974 часа.

Важно! Норма рабочего времени уменьшается на суммарную длину перерывов в осуществлении трудовых функций: отпуска, больничные, донорские дни и иные подобные временные промежутки, когда работник не трудится.

Где бесплатно скачать образец графика рабочего времени?

В отличие от множества форм документов кадрового учета, специального единого бланка с названием «график рабочего времени» не существует.

Компании, чей рабочий режим не зависит от особенностей работы оборудования или нюансов организации трудового процесса, не утруждают себя составлением подобных графиков, а прописывают специфику трудового режима во внутреннем локальном акте.

В каком документе отразить все параметры трудового режима, узнайте из материала «Правила внутреннего трудового распорядка - образец 2015».

В тех компаниях, где организована круглосуточная работа или сочетания трудовых будней с днями отдыха отличаются от привычной 5- или 6-дневки, разрабатывают формат графиков самостоятельно.

Поскольку в обязанности каждого работодателя входит обязательный учет фактически отработанного сотрудниками времени, наиболее приемлемой считается форма графика, разработанная на основе табеля учета рабочего времени.

Познакомиться с таким графиком и скачать его бланк вы можете на нашем сайте.

Образец графика рабочего времени

Скачать образец графика рабочего времени

Итоги

График рабочего времени в 2016 году во многом подобен аналогичным графикам предыдущих лет. Прибавка дополнительного дня високосного года не повлияла на количество рабочих дней в этом году, однако увеличила число дней отдыха.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения