Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как уволить пенсионера на законных основаниях

Как уволить пенсионера по закону? - вопрос, интересный как для идущего на пенсию работника, так и для работодателя. Как уволить пенсионера по собственному желанию или по соглашению сторон? Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели перед увольнением? Можно ли уволить пенсионера без его желания (по инициативе работодателя)? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
Вам помогут документы и бланки:

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Работающий пенсионер никак не ограничен в правах по сравнению с другими категориями работников. Возраст — это не причина для увольнения при отсутствии иных претензий к деловым качествам человека (ст. 3 ТК РФ). Это значит, что зарплата работающему пенсионеру должна продолжать начисляться в полном объеме в соответствии с трудовым договором. 

ВНИМАНИЕ! Увольнение в связи с выходом на пенсию против воли сотрудника является дискриминацией его трудовых прав. За принуждение к увольнению в связи с выходом на пенсию работодателю грозит штраф.

Увольнение работающего пенсионера, как и любого другого работника компании, на законных основаниях возможно если:

  1. Фирма ликвидируется. Подробно об этом читайте в материале «Процедура увольнения в связи с ликвидацией организации».
  2. Работодатель сокращает штат. Подробности читайте здесь.
  3. Работник не соответствует занимаемой должности.
  4. Меняется собственник организации (уволить можно только руководящий состав).
  5. Доказана вина работника (например, за появление на рабочем месте в состоянии опьянения и т.п. согласно пп. 5, 6 ст. 81 ТК РФ).
  6. Работник утратил доверие работодателя (например, если в результате его действий компании причинен ущерб).

Как уволить работника по всем вышепоименованным основаниям читайте в материале "Порядок увольнения работника по инициативе работодатля". 

Увольнение пенсионера по соглашению сторон

В случае, когда работодатель заинтересован в увольнении пенсионера, а тот уходить не хочет, возможен компромисс в виде увольнения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Сотрудник и работодатель должны определить условия, приемлемые для обеих сторон. Рекомендуем до издания приказа подписать двухстороннее соглашение, в котором зафиксировать, что стороны достигли взаимного согласия, а также указать дату предстоящего увольнения и прочие условия.

Образец соглашения о расторжении трудового договора см. здесь.

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон, вы узнаете из публикации «Увольнение по соглашению сторон: НДФЛ, взносы».

Увольнение пенсионера по собственному желанию

По собственному желанию сотрудник-пенсионер может уйти с работы в любое время. Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

Правило заблаговременного (за 2 недели) предупреждения к пенсионеру не применяется, если основанием для увольнения является выход на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). То есть уволить сотрудика нужно в дату, указанную в его заявлении на увольнение. 

Образец  оформления заявления сотрудника в связи с выходом на пенсию см. в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Увольнение в связи с выходом на пенсию оформляется приказом. В трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ».

До 2023 года при увольнении в форме СЗВ-ТД в графе «Причина увольнения» фиксировали запись «В связи с выходом на пенсию». С 2023 года сведения об увольнении подаются в Социальный фонд России, реорганизованный из ФСС и ПФР, в составе формы ЕФС-1. При передаче сведений о кадровых мероприятиях в нее должны войти титульный лист, подраздел 1 раздела 1, подраздел 1.1 подраздела 1 раздела 1. Более подробную информацию о новом отчете с 2023 года смотрите в этой статье.

Возможно ли повторное увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

Часто после ухода на заслуженный отдых пенсионеры снова устраиваются на работу и, расторгая трудовые отношения в очередной раз, в заявлении снова указывают причину: «В связи с уходом на пенсию». В этом случае независимо от того, что написано в заявлении, увольнение происходит уже по общим основаниям. Если основание для увольнения в заявлении указано некорректно, надо попросить работника его переписать. Если же увольняемый откажется это сделать, руководитель, проставляя визу на заявлении, должен написать: «Не возражаю, уволить по общим основаниям с отработкой 2 недели».

Если работающий пенсионер уйдет без отработки, а работодатель уволит его за прогул, суд, вероятнее всего,  примет сторону фирмы (апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2017 по делу № 33-29119/2017). 

Как оформить документы при увольнении работника в связи с выходом на пенсию, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

Можно ли отозвать заявление, если увольнение в связи с выходом на пенсию уже состоялось

Написав заявление, сотрудник добровольно уволился на пенсию. В организации издали приказ и уволили его с даты, указанной в заявлении. Через некоторое время человек передумал и написал новое заявление, теперь уже об отзыве предыдущего.

В данной ситуации работодатель имеет право отказать пенсионеру, так как трудовые отношения с работником уже прекращены. Отозвать собственное заявление об увольнении можно только в течение 2-недельного предупредительного срока. В данном случае сотрудник как пенсионер увольнялся сразу, без предупреждения.

Подробнее об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию читайте здесь.

Итоги

При увольнении в связи с выходом на пенсию главное — помнить, что сделать это можно только по желанию будущего пенсионера и только 1 раз. Наличие письменного подтверждения волеизъявления сотрудника поможет работодателю в конфликтных ситуациях.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
17 января 2023 16:20
Постоянная ссылка
Добрый день, меня заставили написать заявление об уходе на пенсию и сразу же о приеме на работу. Обосновали это тем что тогда я смогу получать еще и пенсию от предприятия. Мне кажется это не законно. дополнительная пенсия это конечно хорошо, но другие в такой же ситуации не каких заявлений об увольнении не писали. Заранее спасибо.
Ответить
5 декабря 2022 16:02
Постоянная ссылка
гражданин РФ является пенсионером Украины может ли уволиться за один день, как пенсионер РФ
Ответить
8 ноября 2022 15:38
Постоянная ссылка
Я пенсионер. Нахожусь в отпуску с 27.10.22г. по 27.11.22г., Хочу уволится. Если напишу заявление по собственному желанию с 25.11.22г., это нормально? И нужно ли в заявлении писать по собственному желанию с выходом на пенсию или просто по собственному?
Ответить
5 марта 2022 09:17
Постоянная ссылка
Я устроился на работу будучи пенсионером. На пенсию вышел в статусе неработающего. Записи в трудовой о том, что я когда-либо увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию нет. Должен ли отрабатывать две недели?
Ответить
6 февраля 2022 02:40
Постоянная ссылка
Могу ли я, пенсионерка, уволиться без отработки после болезни ковидом после закрытия больничного листа
Ответить
1 декабря 2021 13:15
Постоянная ссылка
я пенсионерка работаю в д/с воспитателем хочу уволиться 30.12.21 года, но заведующая сказала что я должна написать заявления 15.12.21г и16.12.21г могу не выходить на работу, но не позднее этой даты это правильно.
Ответить
9 октября 2021 20:19
Постоянная ссылка
Уволилась как учитель по выслуге лет .Запись в трудовой книжке:"Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой ст 77 Трудового кодекса РФ".Это означает,что просто УВОЛИЛАСЬ или все-таки с выходом по выслуге лет?Или должна быть другая запись в Трудовой книжке?
Ответить
6 октября 2021 06:49
Постоянная ссылка
Я работаю в организации, где лежит трудовая и ещё в одной , где нет трудовой, по контракту. Для индексации пенсии нужно уволиться с основной работы или с обеих?
Ответить
9 января 2022 15:12
Постоянная ссылка
Увольняетесь со всех работ. Обратите внимание. Для индексации пенсии нужно чтобы в течение месяца в пенсионный не поступали никакие отчисления. Например вы уволились 15 декабря 2021 года то трудоустроится снова нужно не раньше февраля 2022 года. За декабрь отчисления будут за январь нет. Только после этого будет индексация пенсии.
Ответить
9 сентября 2021 01:47
Постоянная ссылка
Добрый день!
Кадровик нашей организации настаивает, что существует какая-то норма об увольнении работающего пенсионера по собственному желанию без отработки в течение 3-х дней. Речь не о выходе на пенсию. В законодательстве ничего не могу найти. Судебная практика указывает на, что работодатель вправе требовать 2-х недельной отработки. О каких 3-х днях говорит кадровик?
Ответить
7 декабря 2021 13:48
Постоянная ссылка
Добрый день! Возможно ваш кадровик говорит о смене места жительства, подтвержденного документально в другом регионе.
Ответить
9 сентября 2021 08:15
Постоянная ссылка

Валерия123, судебная практика неоднозначна, преобладает мнение, что уволиться досрочно на основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ можно 1 раз за всю жизнь в связи с выходом на пенсию (например определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13). Однако есть и противоположная точка зрения, что право на пенсионное обеспечение носит длящийся характер и что возможность уволиться без отработки сохраняется за работником все время пока он продолжает трудится на пенсии, независимо от того, уходил ли он по этому основанию ранее (например, Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 № 33-2143).

Вместе с тем, речь во всех указанных случаях идет об увольнении в срок, указанный работником в заявлении по собственному, а не о каких-то фиксированных 3-х днях. Срок предупреждения об увольнении в 3 дня установлен только для испытательного срока и сезонных работ. В связи с чем, Вы можете потребовать от кадровика не голословных утверждений, а ссылки на конкретные законодательные нормы, исходя из которых оно делается.

Ответить
30 августа 2021 17:33
Постоянная ссылка
На пенсии 11 лет. На больничном нахожусь 4 месяца. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Что мне выгоднее, написать в связи с выходом на пенсию или в связи с состоянием здоровья?
Ответить
24 августа 2021 19:29
Постоянная ссылка
работающий пенсионер увольняется. Если в заявление укажет - в связи с выходом на пенсию- то должны выплачивать денежное пособие пенсионеру при увольнении ?
Ответить
25 августа 2021 22:25
Постоянная ссылка
Какое денежное пособие Вы имеете в виду? В обязательном порядке платите зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть еще компенсация, выплачиваемая при увольнении по соглашению сторон. Подробнее о ней можно почитать здесь Но выплачивать ее нужно только тогда, когда указана соответствующая статья увольнения - п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и ст. 78 ТК РФ.
Ответить
28 июля 2021 16:06
Постоянная ссылка
Добрый день.Уволилась 31 мая 2021 г.Когда мне проиндексирует пенсию? И когда я могу снова официально выйти на работу?
Ответить
24 июля 2021 23:32
Постоянная ссылка
Добрый вечер.Если пенсионер уволился с работы и по истечении двух месяцев со дня увольнения,вновь устраивается на работу,будет ли ему проиндексирована пенсия?
Ответить
9 июля 2021 09:08
Постоянная ссылка
Проработала на пенсии 6 лет. Хочу уволиться , нужно ли отрабатывать 2 недели? Работаю зав. сельской библиотекой.
Ответить
11 августа 2021 14:11
Постоянная ссылка
обязательно!
Ответить
22 июня 2021 08:56
Постоянная ссылка
Работаю преподавателем, пенсионерка. Хочу оформить перерасчет пенсии. Для этого я должна уволиться с работы. А через какое время я имею право работать снова?
Ответить
1 марта 2021 17:22
Постоянная ссылка
Добрый вечер.Если пенсионер уволился с работы и по истечении двух месяцев со дня увольнения,вновь устраивается на работу,будет ли ему проиндексирована пенсия?
Ответить
25 октября 2020 10:50
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Пенсионеры не отрабатывают 14 дней. А заявление за значит они тоже имеют право подать в день увольнения? А бухгалтеру как быть? Как успеть и зарплату ему начислить и под расчет перечислить и к увольнению все справки подготовить, а всю остальную работу бросать? Бухгалтер не робот, а тоже живой человек!
Ответить
5 августа 2020 14:18
Постоянная ссылка
Я отработала 37 лет в одном городе, уволившись, устроилась в другом по той специальности.Отработала 4 месяца.Хочу уволится (я на пенсии уже 7 лет)без отработки.Возможно ли это?
Ответить
7 сентября 2020 12:19
Постоянная ссылка
без отработки только по согласованию с работодателем
Ответить
1 августа 2020 15:14
Постоянная ссылка
Добрый день. Я уволилась с работы по собственному желанию. Работающий пенсионер 6 лет. Прошло 3 месяца и меня приглашают на работу. Снимут ли с меня перерасчет пенсии
Ответить
7 сентября 2020 12:18
Постоянная ссылка
нет, не снимут
Ответить
13 апреля 2020 23:07
Постоянная ссылка
Заставили написать заявление по собственному желанию .сказали при этом что 31 уволят а 1 опять примут что ничего не изменится в итоге теперь я работаю но не официально
Ответить
7 апреля 2020 14:10
Постоянная ссылка
Я работающий пенсионер,проработала в магазине два месяца,хочу уволиться.Надо ли мне отрабатывать две недели?
Ответить
7 сентября 2020 12:36
Постоянная ссылка
Да надо, Вы уже пенсионер, а не выходите на пенсию.
Ответить
27 марта 2020 15:32
Постоянная ссылка
Добрый день. На какую выплату расчитывать при увольнение связи с выходом на пенсию?
Ответить
29 января 2020 18:56
Постоянная ссылка
Добрый вечер .Мой пенсионный стаж состовляет год. Когда я вышла на пенсию глава нашей компании сразу же предложил мне уволиться по понятным причинам.Тем не менее я продолжала работать и зарплату получала регулярно .Все было благородно .Но наша фирма закрылась .Я пришла в другую компанию "попробоваться'. Я не оформлена официально,только написала заявление, трудовую книжку я даже не приносила. Отработав месяц,я решила уйти с этого места работы,так как мне предложили более выгодный вариант (да,здесь мне выплатили маленький аванс,в размере 10-ти тысяч).Учитывая выше сказанное,я думаю могу просто по- человечески оповестить о своём уходе и не выйти на работу( тем более,что я не оформлена)
Ответить
24 января 2020 21:50
Постоянная ссылка
Я 1961 г. р.Вышел на пенсию до срочно 50 л.До 2002 .01.01 стр.стаж 25 лет.РКС+сп 2.Якутия Ленский рн.На пенсии 2012 года.Коэффициент поставили 1,2 вместо1,7.Немогу добивата ПФР.Что делать?
Ответить
16 сентября 2019 10:49
Постоянная ссылка
Добрый день. Консьержу 81 год, работа посуточная с ночными дежурствами, сутки через трое. Очень беспокоюсь за ее здоровье. На уговоры- уволиться по собственному желанию, отказ! По работе особых претензий нет, но сильно не разбежится, лишний раз не встанет и не проверит, не перезвонит, если нужно. Медицинскую комиссию заставить пройти не имею право. Меня беспокоит возраст данного сотрудника, боюсь, что может случиться непоправимое прямо на рабочем месте. Как правильно уволить данного сотрудника, чтобы спокойно человек отдыхал дома на пенсии?
Ответить
6 сентября 2019 01:14
Постоянная ссылка
Я работающий пенсионер,хочу уволиться. Надо ли отрабатывать и как правильно сделать,чтобы мне пересчитали пенсию
Ответить
19 мая 2020 17:22
Постоянная ссылка
Я работающий пенсионер,хочу уволиться. Надо ли отрабатывать и как правильно сделать,чтобы мне пересчитали пенсию
Ответить
29 ноября 2016 04:43
Постоянная ссылка
Какую статью ТК указывать в трудовой книжке?
Ответить
1 декабря 2016 10:29
Постоянная ссылка
Согласно 5.6. Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Таким образом, если заявление об увольнении работника содержит фразу "в связи с выходом на пенсию", то работодатель в трудовой книжке в графе 3 должен указать, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Ответить
11 марта 2016 06:42
Постоянная ссылка
Какой срок отработки для пенсионера руководящего работника?
Ответить
11 марта 2016 12:54
Постоянная ссылка
В этом случае, на наш взгляд, должны действовать общие правила. Так, в ст. 80 ТК РФ сказано, что когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (например, выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Поэтому, если в заявлении на увольнение Вы укажете причину своего увольнения «выход на пенсию», то уволиться Вы можете в срок, которой будет приведен Вами в заявлении. В этом случае работодатель не вправе требовать от Вас двухнедельной отработки.
Ответить
17 декабря 2020 17:21
Постоянная ссылка
Добрый день! подскажите, пожалуйста, увольнение с формулировкой в связи с выходом на пенсию это касаемо только предпенсионеров или работающий пенсионер тоже имеет право уволиться с такой формулировкой. Ранее такой записи в Трудовой не было.

спасибо.
Ответить
17 декабря 2020 20:19
Постоянная ссылка
Нет, подобное основание можно использовать только при первичном выходе на пенсию. И единственное, что оно дате - увольнение без отработки. Однако в трудовой книжке данные о выходе на пенсию как правило не указываются, только в заявлении. В ней идет обычная ссылка на общие основания увольнения по ст. 77, то есть по собственному желанию.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить