Если организация отказалась от использования печати, то записи в трудовых книжках можно ею не заверять.

Соответствующие изменения содержатся в приказе Минтруда от 31.10.2016 № 589н.

В этом случае все записи, внесенные в трудовую книжку работника, заверяются только подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Таким образом, Минтруд привел Правила ведения трудовых книжек в соответствие с Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ, которым была отменена обязанность иметь печати.

 

Источник:

Официальный интернет – портал правовой информации

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201611160016

Верно заполнить трудовую книжку вам поможет наша статья «Порядок заполнения трудовой книжки - образец 2015-2016».