Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работника можно обязать сообщать об изменении персональных данных

Налог-налог
13 марта 2018
676

Вы можете включить в трудовой договор с работником пункт, обязывающий его своевременно уведомлять работодателя об изменении персональных данных.

Обязанности работника сообщать работодателю о смене фамилии, места жительства или иных персональных данных в законе не установлено. Чтобы бухгалтеру избежать возможных проблем из-за устаревшей информации, лучше зафиксировать такую обязанность в трудовом договоре.

Такого рода дополнения в трудовом договоре никак не противоречат законодательству и не нарушают прав работника. Об этом сообщили чиновники Роструда в обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2018 года.

А вот запреты на трудоустройство к конкурентам ущемляют права работника. Подробнее об этом читайте тут.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить