Если вы платили пособие работнику, который уволился и заболел в течение 30 дней после увольнения, данные об этом пособии включайте в ЕРСВ.
Выплата пособия уволившемуся работнику является выплатой в рамках трудовых отношений, поэтому отражайте ее в общей сумме выплат и в составе необлагаемых сумм:
- как выплату в пользу работника — по строкам 030 в подразделах 1.1 (взносы на ОПС) и 1.2 (взносы на ОМС) приложения № 1 к разделу 1, по строке 020 приложения № 2 (взносы на ВНиМ) к разделу 1;
- как не облагаемую взносами выплату — по строкам 040 в подразделах 1.1 и 1.2 приложения № 1 к разделу 1, по строке 030 приложения № 2 к разделу 1;
- в подразделе 3.1 раздела 3 расчета нужно указать персонифицированные сведения на застрахованное лицо, а по всем строкам 130 - соответствующий код категории застрахованного лица, например «HP» (несмотря на то что работник уже уволен).
Таким образом, бывшего работника, получающего пособие, укажите и в составе количества застрахованных лиц по строке 010 в графе 2 (за отчетный период) приложения № 2 (взносы на ВНиМ), в графе 2 строк 010 подразделов 1.1 (взносы на ОПС) и 1.2 (взносы на ОМС) приложения № 1 к разделу 1 расчета.
Ознакомьтесь как заполнить раздел 3 формы РСВ по уволенным сотрудникам здесь.