С 2015 года не облагайте взносами любые «увольнительные» выплаты независимо от основания увольнения, но в пределах 3-кратного месячного заработка работника (6-кратного – если организация «северная»). С суммы превышения взносы платите в общем порядке (Приложение к письму ФСС РФ от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250).

О том, как облагались данные выплаты до 01.01.2015, см.:

Об НДФЛ с «увольнительных» см. «Об освобождении НДФЛ суммы выходного пособия при увольнении».