Праздничный фуршет не нужно облагать взносами

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Один из аргументов – при праздничном застолье невозможна персонификация доходов работников. А значит, и сумму взносов по каждому конкретному лицу определить нельзя.

Но даже если сделать это реально (например, банкет оплачивался по тарифу за каждого присутствующего), платить взносы не обязательно. Если придется спорить с контролерами, упор делайте на то, что выплаты:

  • носят социальный характер;
  • не являются оплатой труда (вознаграждением за труд);
  • не относятся к стимулирующим;
  • не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы.

А факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В суде такие аргументы работают (см. постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.12.2016 по делу № А27-23325/2015).

Как учесть банкет при налогообложении, узнайте здесь.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

Участвуй в обсуждении в нашей группе Вконтакте

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения