Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (выходные пособия, среднемесячный заработок и т.д.) освобождаются от страховых взносов в сумме, не превышающей 3-х средних месячных заработков (6-ти для районов Крайнего Севера). Все суммы свыше облагаются взносами.
Такие выводы содержатся в Письме Минфина от 02.02.2017 № 03-15-06/5501.
См. также «Порядок расчета и выплаты выходного пособия при увольнении».