Если вы поддерживаете материально сотрудниц - мам, дополнительно оплачивая им отпуск по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет, суммы такого пособия не облагайте страховыми взносами. Ведь они носят не трудовой, а социальный характер.

Фонд не согласен? Спорьте! Судьи должны вас поддержать (Определение ВС РФ от 09.09.2015 № 304-КГ15-10343).

К аналогичным выводам ВС РФ уже приходил летом – см. «Облагать ли взносами доплату к пособию по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет».