Если работник, предупрежденный о грядущем увольнении по сокращению или в связи с ликвидацией в установленный 2-месячный срок, ушел раньше, получив за это компенсацию, взносы на нее не начисляйте.

Компенсация не относится к нормируемым выходному пособию и среднему заработку на период трудоустройства. И поэтому не облагается взносами целиком.

Это подтвердил Минтруд в письме от 11.02.2016 № 17-3/В-56.

Подробнее об увольнении по сокращению узнайте из статьи «Компенсация за увольнение по сокращению штатов - 2015-2016».