Нужно ли подавать форму СЗВ-М некоммерческим организациям?

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

СЗВ-М некоммерческая организация обязана подавать, если в отчетном месяце действовал хотя бы один трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником, в отношении которого могут быть начислены страховые взносы. О возможных нюансах подачи формы СЗВ-М некоммерческими структурами поговорим в этой статье.

 

Алгоритм представления формы СЗВ-М

Нюансы сдачи формы СЗВ-М некоммерческими организациями

Итоги

 

Алгоритм представления формы СЗВ-М

Ежемесячная отчетность по форме СЗВ-М введена Пенсионным фондом с целью реализации закона «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» от 29.12.2015 № 385-ФЗ и выявления работающих пенсионеров, поскольку плановая индексация пенсионных выплат для них не предусмотрена.

Отчет передается 1 раз в месяц до 10-го числа. Заполненный бланк предоставляют все фирмы и ИП, которые использовали труд наемных сотрудников и в отчетном периоде у них был заключен, расторгнут или действовал хотя бы 1 гражданско-правовой или трудовой договор.

Исключение составляют ИП и нотариусы, занимающиеся частной практикой. В отношении себя данную форму подавать не требуется.

Бланк включает данные о работниках: фамилию, имя, отчество, ИНН и СНИЛС.

Допускается подача формы на бумажном носителе, если численность работников не превышает 24, и в электронном формате, если 25 и более.

Нюансы сдачи формы СЗВ-М некоммерческими организациями

В отличие от коммерческих структур некоммерческие компании создаются не с целью извлечения прибыли, а для реализации определенных интересов, например, социальных культурных, благотворительных, образовательных, научных, духовных и т. п. К ним относятся различные кооперативы, союзы, объединения, религиозные общества, фонды, ассоциации и пр., например, гаражный кооператив, садовое объединение и т. д.

Некоммерческие структуры в процессе своей деятельности руководствуются нормами ГК РФ и законом «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ.

В отдельных случаях некоммерческие объединения имеют право осуществлять деятельность, которая может приносить доход, например, сдавая в аренду имущество. При этом такая деятельность:

  • не должна противоречить основной цели создания;
  • должна быть указана в уставе компании.

Для осуществления хозяйственного функционирования структуры необходимо приложить труд заинтересованных лиц. В случае если с этими людьми заключены трудовые соглашения или же выполняется разовая работа по гражданским договорам с выплатой вознаграждения, с которого исчисляются страховые взносы, организация обязана предоставить заполненную форму СЗВ-М.

В случае непредставления отчета в указанные законом сроки, а также при искажении информации и представлении недостоверных данных Пенсионный фонд начислит штрафные санкции из расчета 500 руб. за каждого «неправильного» работника в СЗВ-М.

Что делать в ситуации, когда ПФР не присылает протокол проверки, читайте в статье «Нет протокола из ПФР по отчету СЗВ-М — что делать?».

Рассмотрим, в каких ситуациях нужно передавать форму СЗВ-М некоммерческим структурам.

  • Ситуация 1

В религиозном объединении работают и получают соответствующие вознаграждения 3 сотрудника. Руководитель же данной организации не принимает никакого участия в ее деятельности, выплат не получает и проживает в другом субъекте РФ.

В данном случае в отчет СЗВ-М необходимо включить 4 человек, поскольку стаж у руководителя исчисляется.

  • Ситуация 2

Хозяйственную деятельность некоммерческой организации ведут пенсионеры, не получая при этом никакого вознаграждения. Трудовые отношения с ними не оформлены.

Если в отчетном периоде отсутствуют действующие трудовые соглашения, отчет по форме СЗВ-М должен включать данные о председателях некоммерческих образований, поскольку они являются руководителями данных компаний, а значит, относятся к застрахованным лицам, указанным в ст. 7 закона № 167-ФЗ.

  • Ситуация 3

Для выполнения хозяйственных работ в садоводческом товариществе был привлечен сторонний работник. Отношения с ним были закреплены гражданско-правовым соглашением от 01.04.2016 без указания срока окончания. Акт, подтверждающий выполнение работ, был подписан сторонами 10.06.2016.

В данном случае сведения о вышеуказанном работнике необходимо включить в бланк формы СЗВ-М за апрель, май и июнь 2016 года.

  • Ситуация 4

Потребительский кооператив расторг трудовые отношения с работником в апреле 2016 года. Выплата компенсаций была осуществлена в мае, а в декабре ему начислена годовая премия.

Сведения об уволенном сотруднике необходимо включить в бланк отчета СЗВ-М только в период действия трудовых отношений, то есть за апрель включительно. При формировании отчета за май и декабрь данные вышеуказанного сотрудника включать не нужно.

  • Ситуация 5

В выписке из госреестра числятся неактуальные данные о председателе товарищества. Действующих трудовых соглашений нет.

В этом случае нужно подать нулевой отчет по форме СЗВ-М, поскольку отсутствуют лица, состоящие в трудовых отношениях. Должностное лицо, которое имеет право без доверенности действовать от имени товарищества, не установлено.

Однако представление «совсем нулевого» отчета может заинтересовать и другие контролирующие органы. Ведь согласно ГК РФ такое товарищество, как и любое предприятие без действительного руководителя, не может реализовывать свои права и обязанности через орган руководства (ст. 53 ГК РФ), т. е. функционирует с нарушениями действующего законодательства.

О том, какие бухгалтерские формы должны составлять некоммерческие объединения, узнайте из материала «Бухгалтерская отчетность некоммерческих организаций в 2015 году».

Итоги

Некоммерческие организации обязаны предоставлять форму СЗВ-М наряду с коммерческими структурами. Бланк заполняется на основании данных о застрахованных лицах, работавших в отчетном месяце в случае, если с ними в этом периоде были заключены, расторгнуты или действовали трудовые договоры, а также договоры гражданско-правового характера. В отчет также необходимо включить руководителя (учредителя), даже если нет подписанного с ним соглашения, поскольку он относится к категории застрахованных сотрудников.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения