Сдача отчетности ИП в ПФР в 2015 году - форма и сроки

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

ИП отчетность в ПФР - 2015–2016 сдают только в том случае, если они нанимают на работу сотрудников. За себя ИП отчитываться не нужно. Рассмотрим, какую отчетность им требуется представить в ПФР за 2015 год.

 

Формы взаимодействия ИП и ПФР

Отчетность ИП в ПФР

Итоги

 

Формы взаимодействия ИП и ПФР

ИП может работать 2 способами:

  • В одиночестве, не используя в своей деятельности наемный труд. Такой ИП встает на учет в ПФР и платит туда взносы за себя в фиксированном размере, зависящем от МРОТ (ст. 14 ФЗ «О страховых взносах…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Если годовой доход ИП превысит 300 000 руб., он будет уплачивать с суммы превышения дополнительные платежи в размере 1%. ИП-одиночки отчетность в ПФР не сдают. Величину их дохода ПФР узнает от ИФНС. Если ИП не сдаст отчет в ИФНС и при этом не снимется с учета в ПФР, ПФР рассчитает объем годового платежа, причитающегося с него, самостоятельно исходя из 8-кратного МРОТ, умноженного на 12 и на действующий тариф взносов в ПФР.
  • Нанимая работников. В этом случае у ИП появляется обязанность ежеквартально отчитываться перед ПФР, подавая туда обычные сведения, обязательные для работодателя.

Более подробно о содержании закона № 212-ФЗ читайте в статье «Основные положения закона “О страховых взносах” ФЗ № 212».

Отчетность ИП в ПФР

Работодатели сдают в ПФР квартальную отчетность по форме РСВ-1, которая с 2014 года объединена с персонифицированными сведениями о доходах, величине начисленных по ним взносов и стаже каждого работника.

Часть отчетности, отведенная для расчетов по взносам, содержит эту информацию в отношении не только взносов в ПФР, но и платежей в ФФОМС, функции по контролю за начислением и уплатой которых также возложены на ПФР.

Единую отчетность в ПФР нужно сдать во 2-м месяце после окончания отчетного квартала:

  • не позднее 15-го числа, если она подается в бумажном виде (это возможно при количестве работников до 25 человек);
  • не позднее 20-го числа, если отчет направляется электронным способом.

Таким образом, в 2015 году квартальная отчетность в ПФР с учетом переноса дат за счет выходных дней должна была сдаваться работодателями в следующие сроки (ст. 15 закона № 212-ФЗ):

  • за 2014 год — не позднее 16.02.2015 на бумаге и 20.02.2015 в электронном виде;
  • за 1-й квартал 2015 года — не позднее 15.05.2015 в бумажном варианте и 20.05.2015 в электронном;
  • за 2-й квартал 2015 года — по 17.08.2015 включительно в бумажном виде и не позднее 20.08.2015 в электронном;
  • за 3-й квартал 2015 года — не позднее 16.11.2015 на бумажном носителе и по 20.11.2015 года включительно по ТКС.

Отчет по форме РСВ-1 за 2015 год в бумажной форме нужно сдать по 15.02.2016 включительно, а отправить по ТКС — не позднее 20.02.2016 (с учетом переноса на этот день рабочего дня 22.02.2016).

С 01.04.2016 (ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации…» от 29.12.2015 № 385-ФЗ) для работодателей становится обязательным еще один отчет в ПФР. Он предусмотрен новым п. 2.2 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и должен содержать информацию обо всех работниках, с которыми у работодателя заключены трудовые договоры или договоры ГПХ.

Отчет будет ежемесячным, составляться по данным за прошедший месяц и представляться в ПФР не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Форма его пока не утверждена. Исходя из перечня сведений, перечисленных в п. 2.2 ст. 11 закона № 27-ФЗ, это должен быть список всех работников с указанием их полных фамилии, имени, отчества, ИНН и СНИЛС.

Обо всех переменах, произошедших со страховыми взносами с наступлением 2016 года, читайте в статье «Страховые взносы во внебюджетные фонды: изменения 2016».

За нарушение сроков представления обоих видов отчетности установлены штрафы:

  • для РСВ-1 — по п. 1 ст. 46 закона № 212-ФЗ;
  • для нового отчета — по п. 17 закона № 27-ФЗ.

Кроме того, неподача или искажение сведений персонифицированного учета, к которым относятся также данные из нового отчета, является правонарушением по п. 17 закона № 27-ФЗ вне зависимости от своевременности представления персонифицированных данных.

Итоги

У ИП-работодателей есть обязанность представлять в ПФР как общую отчетность по начислениям взносов в ПФР и ФФОМС, так и персонифицированную по каждому из работников. Нарушение сроков представления и искажение данных наказываются штрафами.

ИП без работников отчетность в ПФР не подают.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения