Для взносов теперь важна не причина увольнения, а размер «увольнительных» выплат

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

С 2015 года не облагайте взносами любые «увольнительные» выплаты независимо от основания увольнения, но в пределах 3-кратного месячного заработка работника (6-кратного – если организация «северная»). С суммы превышения взносы платите в общем порядке (Приложение к письму ФСС РФ от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250).

О том, как облагались данные выплаты до 01.01.2015, см.:

Об НДФЛ с «увольнительных» см. «Об освобождении НДФЛ суммы выходного пособия при увольнении».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения