С доплаты к «детским» пособиям Минтруд требует взносы на ОСС. Соглашаться ли?

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Если находящиеся в «детских» отпусках сотрудницы (а может, сотрудники) получают от вас доплату к пособию по уходу за ребенком сверх сумм, положенных по закону, вы должны включать ее в базу по взносам. Так считают в Минтруде (письмо от 22.07.2016 № 17-3/В-285).

Позиция неоднозначная, поскольку доплата эта – социальной направленности. Такие выплаты суды склонны относить к необлагаемым. Причем в данном случае это мнение суда высшей инстанции – см. «Доплата к «детскому» пособию не облагается взносами». А значит, есть повод с чиновниками не согласиться и взносы проигнорировать.

Кстати, нетрудовой характер доплаты подтверждает и позиция Минфина, который запрещает учитывать ее в расходах на оплату труда – см. «Доплату к «детскому» пособию нельзя учесть для прибыли».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения