Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Заключаете договор ГПХ с бывшим госслужащим? Проинформируйте его бывшего работодателя

Работодатели в случае приема на работу бывших госслужащих обязаны сообщать по прежнему месту службы о заключении трудового договора с такими работниками.

С 31 января 2015 г. нужно будет информировать еще и о заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг на сумму более 100 тыс. рублей в месяц.

Правила сообщения этой информации утверждены Постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29. Она представляется в письменной форме в 10-дневный срок после заключения договора. Помимо данных о человеке нужно указать реквизиты ГПД, его предмет с кратким описанием работы и стоимость работ.

Отметим, что обязанность уведомлять о заключении ГПД в Федеральном законе от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" закреплена давно, но до настоящего времени не был определен порядок уведомления.

Также обращаем внимание, что это правило распространяется не на всех госслужащих, а только на тех, чьи должности содержатся в специальном перечне.

Источник:

Официальный интернет – портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201501230011?index=0&rangeSize=1&back=False)

Добавить в закладки
Ваши вопросы
20 декабря 2017 08:14
Постоянная ссылка
а как узнать что работник бывший госслужащий, ведь трудовую книжку мы не требуем
Ответить
1 января 2018 09:21
Постоянная ссылка
У вас есть только "неофициальнфе" способы. Хотя при отсутствии трудовой формально вы предпринимать что-то еще не обязаны. При этом отвественность в случае чего вы нести тоже не будете. Вот здесь на форуме подробнее вопрос рассмотрен
Ответить
Ваш вопрос
Отправить